Resolución 1634/2010

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:10 de Diciembre de 2010
 
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Viernes 10 de diciembre de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.045 56

2'º) Las partes acuerdan que en un plazo de seis (6) meses, a partir de la firma del presente acuerdo, comenzarán una nueva ronda de negociaciones, de cuyos resultados informarán esta Autoridad.

En este acto, manifiestan su solicitud de homologación del acuerdo arribado anteriormente.

Oído que fue todo ello por la funcionaria actuante, informa a los comparecientes que se imprime al presente el trámite que corresponda, elevándolo a la Superioridad a fin se proceda al análisis del mismo; con lo que sin más se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes, al pie, en señal de conformidad, siendo las 13,00 horas, ante mí que CERTIFICO.

ANEXO I ESCALA SALARIAL A PARTIR DE 1 DE OCTUBRE DE 2010.

CLASIFICACION BASICO PORCENTAJE SUELDO MINIMO GARANTIZADO Peinador exclusivo $' 610.— 30% $' 2.600.Peinador a todo servicio $' 610.— 25% $' 2.600.Peinador adaptador $' 610.— 30% $' 2.600.Permanentista $' 610.— 25% $' 2.600.Colorista o tintorero $' 610.— 25% $' 2.600.Entretejedor $' 610.— 30% $' 2.600.Manicura $' 610.— 25% $' 2.600.Pedicura $' 610.— 25% $' 2.600.Depiladora $' 610.— 25% $' 2.600.Maquinadora o experta en belleza o cosmetóloga/o $' 610.— 25% $' 2.600.Masajista capilar $' 610.— 25% $' 2.600.Masajista corporal $' 610.— 25% $' 2.600.Ayudante de peinador $' 610.— 25% $' 2.600.Ayudante de depilación $' 610.— 20% $' 2.600.Auxiliar de instructor $' 610.— 20% $' 2.600.Consultora de tratamiento o promotora $' 610.— 25% $' 2.600.Instructor de gimnasia $' 610.— 25% $' 2.600.El personal administrativo será remunerado con el salario mínimo garantizado más los otros adicionales que se fijan en el convenio 520/07, no percibiendo comisiones.

% 56 % MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución N'º' 1634/2010

Registro N'º' 1612/2010

CCT N'º' 1163/2010 “E” Bs. As., 29/10/2010

VISTO el Expediente N'º' 1.050.806/01 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N'º' 14.250 (t.o. 2004), la Ley N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 145/156 de las actuaciones citadas en el Visto obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL AERONAUTICO (A.P.A.) y la empresa DUTY PAID SOCIEDAD ANONIMA, cuya homologación las partes solicitan conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N'º' 14.250 (t.o. 2004).

Que procede señalar que conforme surge de la presentación obrante a fojas 517 la empresa signataria del plexo convencional precitado conforma junto con la empresa INTERBAIRES SOCIEDAD ANONIMA el grupo económico “Corporación América” que explotan los “free shops” de aeropuertos en la República Argentina.

Que asimismo cabe destacar como antecedente que la Asociación Sindical de marras suscribió oportunamente con la referida INTERBAIRES SOCIEDAD ANONIMA el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N'º' 33/91 “E”.

Que en relación con lo pactado en el artículo 9 del convenio sub examine, corresponde señalar que, sine perjuicio de la homologación que se dispone, resulta aplicable de pleno derecho lo dispuesto en el artículo 224 de la Ley de Contrato de Trabajo N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que corresponde dejar expresamente aclarado que la aplicación dé lo pactado en el artículo 14 del convenio colectivo de marras deberá adecuarse a lo estipulado por el artículo 203 de la Ley de Contrato de Trabajo N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias en materia de obligación de prestar servicios en horas suplementarias.

Que asimismo y en relación con lo previsto en el artículo 16 sobre la época de otorgamiento de vacaciones y su eventual fraccionamiento, se deja expresa constancia que la homologación que se dispone, en ningún caso, exime al empleador de solicitar previamente ante la autoridad laboral competente la autorización administrativa que corresponda y de obtener la expresa conformidad por parte de los trabajadores conforme lo establecen los artículos 154 y 164, respectivamente, de la Ley de Contrato de Trabajo.

Que en el mismo trámite se peticiona la homologación del Acuerdo obrante a fojas 2 del Expediente N'º' 1.284.461/08 agregado al Expediente principal como fojas 475 suscripto entre idénticos actores negociales.

Que mediante el referido Acuerdo las partes pactan nuevas condiciones salariales para los trabajadores de la citada empresa, con vigencia desde el mes de julio de 2008, conforme los detalles allí impuestos.

Que en virtud que con posterioridad a la celebración de ambos instrumentos colectivos, el CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL dispuso la elevación del valor del salario mínimo, vital y móvil se hace saber a las partes que eventualmente deberán ajustar los valores salariales acordados de manera tal que la remuneración a percibir por los trabajadores comprendidos por ellos, en ningún caso resulte inferior al monto fijado por el organismo referido.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N'º' 14.250 (t.o. 2004).

Que las partes han acreditado la representación invocada con la documentación agregada a los actuados y ratificaron en todos sus términos los referidos instrumentos.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por último, y una vez dictado el acto homologatorio, corresponde remitir las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la ase Promedio de Remuneraciones y Topes Indemnizatorios, conforme lo dispuesto por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N'º' 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:

ARTICULO 1

'º — Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa suscripto entre la ASOCIACION DEL PERSONAL AERONAUTICO, y la empresa DUTY PAID SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 145/156 del Expediente N'º' 1.050.806/01, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N'º' 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2

'º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL AERONAUTICO y la empresa DUTY PAID SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 2 del Expediente N'º' 1.284.461/08 agregado al Expediente principal N'º' 1.050.806/01 como fojas 475, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N'º' 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3

'º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre los instrumentos obrantes a fojas 145/156 y a fojas 2 del Expediente N'º' 1.284.461/08 agregado al principal como fojas 475.

ARTICULO 4

'º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 5

'º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, remítase las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio de Remuneraciones y Topes Indemnizatorios, conforme lo dispuesto por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

ARTICULO 6

'º â Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los instrumentos homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5'º de la Ley N'º'...

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