Resolución 226/2019

Fecha de publicación31 Julio 2019
SecciónResoluciones
EmisorJEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Ciudad de Buenos Aires, 26/07/2019

VISTO el EX-2018-59371908-APN-AAIP, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 86 de fecha 21 de marzo de 2019 y 120 de fecha 26 de abril de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 82 de fecha 25 de agosto 2017 se aprobó el Régimen de Selección para la Cobertura de Cargos con Funciones Ejecutivas para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/2008 y sus modificatorios.

Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 86 de fecha 21 de marzo de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de CUATRO (4) cargos de la planta permanente de la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA y se designó a los integrantes del Comité de Selección y el Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N° 82/2017.

Que se designó al Comité de Selección Nº 1 para llevar a cabo el proceso para la cobertura de los cargos de “DIRECCIÓN NACIONAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA”, “DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES”, “DIRECCIÓN POLÍTICAS DE INFORMACIÓN PÚBLICA”, “DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD”.

Que mediante la Resolución de la citada Secretaría N° 120 de fecha 26 de abril de 2019, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a Convocatoria para la cobertura de los cargos mencionados.

Que el Comité de Selección Nº 1 en el marco de sus competencias aprobó las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares, y de Evaluación General, confeccionó la Evaluación Sustantiva y evaluó a los postulantes.

Que se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes mencionado.

Que por Acta N° 17 de fecha 10 de julio de 2019 (IF-2019-66281227-APN-ONEP#JGM) el Comité de Selección Nº 1, elaboró y elevó los Órdenes de Mérito correspondiente a los cargos “DIRECCIÓN NACIONAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA”, “DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES”, “DIRECCIÓN...

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