Resolución 1073/2010

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:13 de Octubre de 2010
 
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Miércoles 13 de octubre de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.006 55

ARTICULO 39

PESO MAXIMO DE LOS FARDOS A MOVER:

No se moverán fardos cuyo peso exceda los 50 (cincuenta) kgs. Para otorgar una mayor agilidad y operatividad en las distintas bocas de compra y recibo, su manipulación se realizará entre dos personas.

ARTICULO 40

MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:

Las condiciones de trabajo fijadas por esta convención y las que estén comprendidas en lo dispuesto por el artículo de la ley 20.744 (Contrato de Trabajo) no podrán ser modificadas por las partes, sin previo acuerdo.

ARTICULO 41

EMPLEO DE LA MUJER:

La empresa y la Federación acuerdan que es un objetivo común la promoción del empleo de la mujer.

ARTICULO 42

OBRERA VIUDA:

La obrera viuda gozará de una asignación especial de $' 50,00 (pesos cincuenta) mensuales.

ARTICULO 43

APLICACION Y FORMA DE PAGO DE LOS AUMENTOS SALARIALES:

Todo aumento de sueldo que le corresponda percibir al trabajador beneficiario del presente convenio, por imperio de ascensos, promociones, cambio de categoría y/o cualquier forma que origine modificar su situación de revista, se aplicará indefectiblemente a partir de la fecha en que se comience a desempeñar en el nuevo cargo, y su paga se hará efectivo a más tardar, dentro del mes siguiente al de su comunicación.

ARTICULO 44

CARACTER DEL TRABAJADOR PERMANTENTE DISCONTINUO:

Cuando el trabajador realice tareas originadas en necesidades propias del giro normal de la Empresa que cumplen solamente en determinadas épocas del año y estén sujetas a repetirse por un lapso dado cada ciclo en razón de la naturaleza de la actividad, deberá ser llamado para trabajar en la temporada siguiente, conforme al turno que le corresponda, tratándose de un trabajador permanente discontinuo.

ARTICULO 45

REVISACION MEDICA:

La empresa se obliga a realizar a su personal permanente los exámenes médicos determinados en la ley 19.587. Con relación al obrero permanente discontinuo el examen se practicará al ingresar y al finalizar el ciclo de trabajo, en tanto la suspensión de las tareas supere los 2 (dos) meses; caso contrario se practicará solamente al ingresar. Los exámenes de egreso se realizarán dentro de los 15 días de comenzada la suspensión, a cuyo fin se notificará fehacientemente al obrero/a y en caso de no concurrir se entenderá que no desea revisarse bajo su exclusiva responsabilidad.

No obstante la empresa se compromete a anticipar los exámenes de egreso en la medida que sea de su conocimiento con exactitud las fechas de finalización del ciclo de labor.

ARTICULO 46

JORNADA SEMANAL DE TRABAJO:

Las condiciones generales de trabajo y de salarios que se establezcan por este convenio quedarán fijadas sobre la base de una jornada laboral normal de cuarenta y cuatro (44) horas semanales trabajadas de lunes a viernes.

ARTICULO 47

PROHIBICION DE DISCRIMINACION:

Ambas partes acuerdan adicionar a las situaciones de discriminación prohibidas en la Ley 20.744 artículo 17, a saber: Sexo, Raza, Nacionalidad, Religión, Edad y Orientación Política o Gremial, las siguientes: Color, Capacidades Diferentes, Orientación Sexual, Ciudadanía y Estado Civil. La falta de cumplimiento del presente artículo será pasible de las sanciones disciplinarias que pudieran caber según la normativa vigente en la EMPRESA.

En el lugar y fecha indicada y de conformidad, se firma el presente CONVENIO en tres copias originales de un mismo tenor y a un solo efecto.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FEDERACION DE TRABAJADORES DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA TABACOS NORTE S.A.

En la ciudad de Buenos Aires, a los 16 días del mes de septiembre de 2009 entre la FEDERACION DE TRABAJADORES DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FTTRA), representada en este acto por los Sres. Martini, Juan, Secretario General; Basile, Salvador, Secretario Adjunto; Covielia,

Fernando Eduardo, Secretario Gremial; Zaro, Ricardo Adrian, Vocal Titular 2; Delgado, Silvio Roberto, Vocal Titular 7'º; Jardín, Osvaldo, Delegado Titular de la empresa Tabacos Norte; Pompei Raúl, Asesor Jurídico, en adelante EL SINDICATO por una parte, y la EMPRESA TABACOS NORTE S.A. representada en este acto por sus apoderados los Sres. Barroumeres, Horacio Rubén; Suárez,

Carlos Manuel; Iturriza Pedro Gerardo, en adelante la EMPRESA, en el marco del convenio colectivo que reemplaza al N'º' 915/07 se acuerda el ANEXO I - FUNCIONES Y SALARIOS Y EL ANEXO II ANTIGÜEDAD:

ANEXO I: FUNCIONES Y SALARIOS CATEGORIA FUNCION 1/1/2009 1/5/2009

1 Obrero de Compra 1.334,28 1.534,43

2 Obrero de Carga y Descarga (1) Obrero de Laboratorio 1.371,85 1.577,63

3 Chofer Autoelevador 1.397,40 1.607,01

Descripción de Tareas Categoría 01

Obrero Esta categoría comprende a todos los trabajadores que desarrollan sus actividades en las cintas de compra de tabaco, como por ejemplo: Manilleros, etiquetadores, separadores de etiquetas, limpieza, tomador de muestra de tabaco y verificador/precintador de camiones.

Categoría 02

Obrero de Carga y Descarga (1) Comprende esta categoría a todos los trabajadores que desarrollan la actividad de descarga de fardos desde los camiones a las cintas transportadoras, así como también a los que realicen la tarea de carga desde las cintas a los camiones para el despacho.

Obrero de Laboratorio Los trabajadores incluidos en esta categoría participan de la metodología para establecer el porcentaje de humedad del tabaco extraído en las muestras, mediante métodos físicos.

Categoría 03

Chofer Autoelevador: conduce el autoelevador transportando tarimas o racks con fardos de tabaco u otros elementos necesarios durante el acopio.

(1) La función Obrero de Carga y Descarga tendrá vigencia a partir del mes de julio de 2009.

ANEXO II: ANTIGÜEDAD ANTIGÜEDAD 1/1/2009 1/6/2009

A De 1 a 10 años o ciclos de trabajo 4,40 9,00

B De 11 a 20 años o ciclos de trabajo 5,00 10,00

C Más de 20 años o ciclos de trabajo 5,50 11,00 % 55 % MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución N'º' 1073/2010

Registros N'º' 1097/2010, N'º 1098/2010 y N'º 1099/2010

Bs. As., 30/7/2010

VISTO el Expediente N'º' 918.231/92 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N'º' 14.250 (t.o. 2004), la Ley N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 3, 5, 7, 9 y 11 del Expediente N'º' 1.387.999/10, agregado como foja 253 a las actuaciones citadas en el Visto, obran, respectivamente, los Acuerdos suscriptos entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.O.M.R.A.) por la parte sindical, con la Empresa SIDERAR SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL, ratificados a fojas 261, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N'º' 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante los mismos, las partes convienen abonar a los trabajadores de la empresa representados por la entidad sindical de marras, que se desempeñen en las Plantas de General Savio, Serviacero Ramallo, Sidercrom, Rosario, Florencio Varela, Ensenada y Haedo, una gratificación extraordinaria de carácter no remunerativa de pago único, conforme b consideraciones que surgen de los textos.

Que a fojas 268/269 del Expediente N'º' 918.231/92 obra el Acuerdo suscripto entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.O.M.R.A.) por la parte sindical con la Empresa SIAT SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, en el que se establece un pago de similares características a los citados precedentemente, el que fuera ratificado a foja 270.

Que a fojas 3/4, 61/62, 72/73 y 84/85 del Expediente N'º' 1.354.013/09, agregado como foja 283 al Expediente N'º' 918.231/92, obran, respectivamente, los Acuerdos celebrados entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.O.M.R.A.) por la parte gremial con la Empresa ACINDAR INDUSTRIA ARGENTINA DE ACEROS SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, para el personal que desempeña tareas en los establecimientos de Villa Constitución, Provincia de Santa Fe, Armar Rosario, San Nicolás y la Tablaba, Provincia de Buenos Aires.

Que en dichos acuerdos los agentes negociales establecen sustancialmente el valor de los salarios básicos de los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo N'º' 260/75, representados por la entidad gremial signataria que se desempeñen en las Plantas referidas, con las prescripciones y consideraciones que obran en los textos a los cuales se remite.

Que el mismo ha sido ratificado a fojas 103, 104, 111 y 112 del Expediente N'º' 1.354.013/09, agregado como foja 283 al Expediente N'º' 918.231/92.

Que al respecto, cabe señalar que corresponde excluir de la homologación que se dispone a las escalas salariales que incluyen la nómina de trabajadores, obrantes a fojas 5/60, 63/71, 74/83, y 86/100 por cuanto dicha individualización es materia ajena al ámbito colectivo.

Que es menester indicar que tanto el ámbito territorial como el personal de los Acuerdos acompañados, se corresponden estrictamente con la actividad de las empresas signatarias y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente y se encuentran acreditados los recaudos formales exigidos por la Ley N'º' 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo suscripto entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.O.M.R.A.) y la Empresa ACINDAR INDUSTRIA ARGENTINA DE ACEROS SOCIEDAD ANONIMA, deberán remitirse las actuaciones a fin de que la Dirección de Regulaciones del Trabajo...

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