Resolución 25/2002

Fecha de la disposición:12 de Febrero de 2002
 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Ir al texto actualizado

ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Resolución 25/2002

Apruébase la estructura organizativa del segundo nivel de gestión de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

Bs. As., 8/2/2002

VISTO el Decreto N° 2741 del 26 de diciembre de 1991, el Decreto N° 1545 del 31 del agosto de 1994, el Decreto N° 893 del 10 de julio de 2001 y la Resolución de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL - D.E. - N° 774 del 13 de agosto de 2001, sus complementarias y modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto N° 893 del 10 de julio de 2001, aprobó la estructura orgánico funcional de contingencia de la ADMINISTRACION NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), correspondiente a su primer nivel jerárquico.

Que de conformidad con lo normado por el Decreto N° 1545 del 31 de agosto de 1994, es competencia del Director Ejecutivo de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), en su carácter de máxima autoridad de un organismo descentralizado, establecer su estructura organizativa.

Que en tal inteligencia, se dictó el esquema de las estructuras funcionales inferiores, vigentes por imperio de la Resolución ANSES - DE - N - N° 774 del 13 de agosto de 2001, sus complementarias y modificatorias.

Que en atención a la difícil situación económica que enfrenta el Estado Nacional y a la, grave restricción presupuestaria, resulta imprescindible proceder al rediseño operativo en vigor, bajo un concepto de eficacia y racionalización, para cuya finalidad, esta Dirección Ejecutiva comporte la nueva estructura propiciada por la Gerencia General, conformada por los ANEXOS I y II, que integran esta resolución, referente al segundo nivel de gestión.

Que en orden a las razones de necesidad y urgencia de adecuación del marco normativo que se desprenden de la emergencia en cuestión, cabe disponer que dentro de los TREINTA (30) días posteriores al de la fecha de publicación oficial de la presente, la Gerencia General eleve la propuesta definitiva de la estructura organizativa integral, conformada por las demás aperturas inferiores de ANSES y el marco regulatorio de las mismas.

Que el suscripto es competente para dictar la presente, en virtud de las facultades conferidas por el artículo 17 del Decreto N° 1545/94, artículo 3° del Decreto N° 2741/91, 36 de la Ley N° 24.241 y el Decreto 189/02.

Por ello,

EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

Artículo 1°

Apruébase la estructura organizativa del segundo nivel de gestión de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) que, como Anexos I y II forman parte integrante de esta resolución.

Art. 2°

Dispónese que dentro de los TREINTA (30) días posteriores al de la fecha de publicación oficial de la presente, la Gerencia General deberá elevar la propuesta definitiva de la estructura organizativa integral, conformada por las demás aperturas inferiores.

Art. 3°

Derógase, la Resolución ANSES - DE - N - N° 774 del 13 de agosto de 2001, sus complementarias y modificatorias.

Art. 4°

Regístrese, comuníquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. - Sergio, T. Massa.

ANEXO II.

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

AUDITORIA DE SISTEMAS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Examinar y evaluar las actividades desarrolladas con relación a los sistemas y recursos informáticos y de telecomunicaciones vigentes en la Organización.

ACCIONES

  1. Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.

  2. Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.

  3. Realizar auditorías referidas a los sistemas de información y a los recursos informáticos, así como a la confiabilidad y consistencia de la información producida.

  4. Analizar la información registrada en los archivos para comprobar su seguridad, auditabilidad y control.

  5. Evaluar el cumplimiento de normas sobre estudio de factibilidad tecnológica y adquisición de equipamiento y software.

  6. Evaluar el cumplimiento de controles sobre seguridad lógica y física y la disponibilidad de recursos y datos.

  7. Participar en las auditorías integrales.

  8. Coordinar las auditorías por proceso.

  9. Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.

  10. Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

    UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

    AUDITORIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA

    RESPONSABILIDAD PRIMARIA

    Examinar y evaluar las actividades administrativas y financieras desarrolladas en la Organización.

    ACCIONES

  11. Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.

  12. Planificar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.

  13. Realizar auditorías sobre los procedimientos aplicados en materia contable y financiera.

  14. Realizar auditorías referidas al proceso de contrataciones, resguardo de los activos y la actividad relacionada con los recursos humanos y demás áreas administrativas de la Organización.

  15. Realizar auditorías solicitadas por SIGEN sobre el cumplimiento de normas administrativas y financieras.

  16. Participar en las auditorías integrales.

  17. Participar en las auditorías por proceso.

  18. Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.

  19. Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

    UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

    AUDITORIA DE GESTION Y RESULTADOS

    RESPONSABILIDAD PRIMARIA

    Examinar y evaluar el proceso de planificación estratégica y operativa del Organismo.

    Conducir y evaluar el seguimiento de las recomendaciones efectuadas por la Unidad de Auditoría Interna.

    ACCIONES

  20. Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.

  21. Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.

  22. Realizar auditorías de la ejecución de los planes y programas implementados.

  23. Evaluar la consistencia y aptitud de los indicadores de gestión como instrumento de mejora de las decisiones superiores.

  24. Coordinar el seguimiento de las recomendaciones realizadas por la Unidad de Auditoría Interna en los respectivos informes, evaluando los riesgos derivados.

  25. Coordinar las acciones del Comité de Auditoría.

  26. Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.

    UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

    AUDITORIA LEGAL

    RESPONSABILIDAD PRIMARIA

    Examinar y evaluar las actividades desarrolladas por la Organización en materia jurídica y de emisión de normas internas.

    ACCIONES

  27. Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.

  28. Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.

  29. Realizar auditorías referidas a la emisión e interpretación de la normativa aplicable a las diversas prestaciones y servicios y a los procedimientos instrumentados en apoyo de los mismos, como así también de su correcta aplicación.

  30. Realizar auditorías respecto de la actividad contenciosa del Organismo.

  31. Auditar la tramitación de oficios judiciales.

  32. Realizar auditorías vinculadas con el asesoramiento y elaboración jurídica, la realización de investigaciones administrativas, y denuncias penales y el control jurídico de cuestiones en particular.

  33. Participar en las auditorías integrales y por proceso.

  34. Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.

  35. Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

    UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

    AUDITORIA OPERACIONAL

    RESPONSABILIDAD PRIMARIA

    Examinar y evaluar las actividades desarrolladas con relación a las prestaciones brindadas por la Organización.

    ACCIONES

  36. Intervenir en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.

  37. Programar anualmente las tareas del área, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditoría.

  38. Realizar auditorías integrales, que abarquen las actividades desarrolladas en las UDAI.

  39. Realizar auditorías específicas sobre determinadas prestaciones.

  40. Participar en las auditorías por proceso.

  41. Asesorar a las diversas áreas de la Organización en las materias que le son propias.

  42. Participar en el seguimiento de las recomendaciones de auditoría.

    SECRETARIA GENERAL

    COMUNICACIONES Y RELACIONES INSTITUCIONALES

    RESPONSABILIDAD PRIMARIA

    Administrar el sistema de comunicaciones internas y externas del Organismo y conducir las relaciones de carácter institucional y con los medios de comunicación.

    ACCIONES

  43. Colaborar en el reconocimiento del Organismo, sus valores y su imagen institucional.

  44. Diseñar un plan de comunicación interna y externa, definiendo sus características en cuanto a objetivos, alcance, oportunidad, mensajes y medios.

  45. Ejecutar los planes de comunicación y evaluar sus resultados.

  46. Estimular la observancia de los valores y el comportamiento ético del personal de esta Administración.

  47. Promover en los miembros de la Organización sus responsabilidades de comunicación, a través del desarrollo de canales internos.

  48. Entender en las relaciones del Organismo con otras instituciones.

  49. Implementar mecanismos tendientes a satisfacer, en condiciones de calidad y oportunidad, los requerimientos de los particulares.

  50. Coordinar las relaciones con los centros de jubilados, y con las organizaciones que los representen.

    SECRETARIA GENERAL

    ADMINISTRATIVA Y TECNICA

    RESPONSABILIDAD PRIMARIA

    Prestar asistencia administrativa y técnica a la Dirección Ejecutiva.

    ACCIONES

  51. Realizar y controlar las tareas referidas a la recepción, protocolización, distribución y notificación de la...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA