Resolución 219. RESOL-2018-219-APN-SECT#MT

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:17 de Octubre de 2018
 
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SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 219/2018

RESOL-2018-219-APN-SECT#MT

Ciudad de Buenos Aires, 30/05/2018

VISTO el Expediente Nº 1.744.396/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.748.830/16 agregado como fojas 3 al Expediente Principal, obra el Acuerdo celebrado por la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE MUTUALIDADES y la CONFEDERACIÓN NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector empresario, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo el presente Acuerdo las partes convienen condiciones salariales y asimismo una bonificación extraordinaria con carácter no remunerativo y por única vez, conforme surge del texto convencional traído a marras.

Que realizan el presente acuerdo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 496/07 cuyas partes signatarias son la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), por la parte sindical y la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE MUTUALIDADES y la CONFEDERACIÓN NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, y MUTUALISMO ARGENTINO CONFEDERADO, por el sector empresario.

Que a foja 1 del Expediente N° 1.761.653/17, agregado como fojas 57 al Expediente Principal, MUTUALISMO ARGENTINO CONFEDERADO, pone de manifiesto que si bien no suscribió el Acuerdo presentado en este Expediente, presta conformidad con el mismo y solicita la homologación.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del promedio de remuneraciones del cual surge el Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de...

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