Resolución 306/2010

Fecha de la disposición 5 de Agosto de 2010

ANEXO 3

USO DE LA TABLA Con el valor obtenido del Indice de Productividad (según fórmula del punto 1º del anexo l y utilizando los datos reales y los standard de los puntos 2º y 3º) junto con el Resultado Operativo expresado en USD (RO), estamos en condiciones de ingresar en la tabla de doble entrada que se muestra en el Anexo 2 como mostramos gráficamente a continuación:

El valor 'P' que se lee en la intersección de las dos entradas es el porcentaje de Premio Combinado a percibir por el personal según las formas y condiciones estipuladas precedentemente. (Para valores intermedios se extrapola linealmente).

ANEXO 4

En la Nº 31.959 63 lectiva, a fin de que el Departamento de Coordinación tome razón del Texto Ordenado del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 152/91 aprobado por el artículo precedente.

ARTICULO 3º

Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º

Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 5º

Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación del Texto Ordenado aprobado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. -- Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 1.104.963/05

Buenos Aires, 16 de marzo de 2010

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 306/10, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 899/928 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 375/10. -- VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ANEXO V TEXTO ORDENADO REF. EXP. 1.104963/05 - 1.105.099/05

EXP. 1.355.744/09

TITULO III RAMA BEBIDA TEXTO ORDENADO, DE LA RAMA BEBIDA, CCT 152/91, DE CONFORMIDAD AL ACUERDO COLECTIVO,...

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