Resolución 2. RESOL-2019-2-APN-SPPYCT#MPYT

EmisorMINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO - SECRETARÍA DE PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y CAMBIO TECNOLÓGICO
Fecha de la disposición22 de Febrero de 2019

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO

SECRETARÍA DE PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y CAMBIO TECNOLÓGICO

Resolución 2/2019

RESOL-2019-2-APN-SPPYCT#MPYT

Ciudad de Buenos Aires, 13/02/2019

VISTO, el EX-2018-66212454-APN-DGDMT#MPYT, los artículos 16 y 75 inc. 23 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL, la CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS, la CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW), la CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER, los Convenios 100 y 156 de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, la Ley N° 26.485, los Decretos 434 de fecha 01 de marzo de 2016, 561 de fecha 6 de Abril de 2016, 1063 de fecha 4 de octubre de 2016, 1306 de fecha 26 de diciembre de 2016, 891 de fecha 01 de noviembre de 2017, 894 de fecha 1° de noviembre de 2017, 801 de fecha 5 de septiembre de 2018, 802 de fecha 5 de septiembre de 2018, 958 de fecha 25 de octubre de 2018, las Resoluciones 65 del Ministerio de Modernización de fecha 21 de abril de 2016, 7 del Ministerio de Modernización de fecha 02 de junio de 2016, E 466 del Ministerio de Modernización de fecha 11 de noviembre de 2016, E 90 del Ministerio de Modernización de fecha 14 de septiembre de 2017, 1 de la Secretaría de Promoción, Protección y Cambio Tecnológico de fecha 18 de enero de 2019, y la Decisión Administrativa 296 de fecha 9 de mayo de 2018.

CONSIDERANDO:

Que la sentencia de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo recaída en autos "Borda, Erica c/ Estado Nacional y otros s/ Acción de Amparo" (Expediente N° 25952/2014) ordena a la COMISIÓN TRIPARTITA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (CTIO) la creación de una lista de mujeres aspirantes a ser choferes de colectivo, a fin de que las empresas demandadas (Transporte Escalada SAT, Transportes Avenida Bernardo Ader y Los Constituyentes S.A.T.) se remitan a esa nómina para tomar nuevo personal hasta alcanzar el cupo del 30% (treinta por ciento) de mujeres en su planta de choferes.

Que mediante la Resolución Nº 1 de la Secretaría de Promoción, Protección y Cambio Tecnológico de fecha 18 de enero de 2019 se dio cumplimiento con lo ordenado en la...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR