Resolución 189.

• Fecha de disposición: 29 Octubre 2015
• Fecha de publicación: 29 Octubre 2015
• Sección: Avisos Oficiales

Resolución 189/2015

Bs. As., 26/10/2015

VISTO el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN, homologado por el Decreto N° 1.714 de fecha 19 de noviembre de 2010, la Decisión Administrativa N° 949 del 4 de noviembre de 2014, la Resolución Conjunta N° 108 de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN y N° 97 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, de fecha 28 de octubre de 2009, la Resolución SIGEN N° 185 del 23 de diciembre de 2014 y el Expediente N° 1121/2014 SGCDMEyS, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 1.714 de fecha 19 de noviembre de 2010, se homologa el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN.

Que el Artículo 87 del aludido Convenio indica que hasta tanto se establezcan los nuevos regímenes de selección y evaluación laboral, son aplicables al personal los vigentes al momento de homologación del presente Convenio.

Que la Resolución Conjunta N° 108 de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN y N° 97 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, de fecha 28 de octubre de 2009, aprueba el Sistema de Selección para la cobertura de vacantes de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN.

Que por la Decisión Administrativa N° 949 de fecha 4 de noviembre de 2014 se exceptúa a la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN de lo dispuesto en el Artículo 7° de la Ley N° 26.895, a los efectos de posibilitar la cobertura de CINCUENTA Y OCHO (58) cargos vacantes y financiados de planta permanente.

Que mediante la Resolución SIGEN N° 185 del 23 de diciembre de 2014, se designaron los integrantes de los distintos Comités de Selección, conforme lo establecido en los puntos 6.1 y 6.2 del Anexo I de la referida Resolución Conjunta N° 108/09 de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN y N° 97/09 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA.

Que mediante la Resolución SIGEN N° 11 de fecha 28 de enero de 2015 se llama a concurso abierto y general para la cobertura de los cargos vacantes y financiados de la planta permanente detallados en los Anexos I, II, III y IV de dicho acto administrativo, entre los cuales se encuentran los perfiles a concursar, aprobándose en el mismo acto las bases de la convocatoria.

Que los órdenes de mérito propuestos por los diversos Comités de Selección, se encuentran sustentados en las evaluaciones efectuadas a los postulantes en las diferentes etapas del concurso, las que se encuentran plasmadas en...