Resolución 188-E.

• Fecha de disposición: 10 Abril 2017
• Fecha de publicación: 10 Abril 2017
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo

I5291248I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 188-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 01/02/2017

VISTO el Expediente Nº 1.743.391/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que la firma HUMMER SOCIEDAD ANÓNIMA celebra un acuerdo directo con la ASOCIACIÓN OBRERA TEXTIL obrante a foja 11 del Expediente Nº 1.743.391/16, que es ratificado por las partes a fojas 13 y 15 donde solicitan su homologación.

Que en el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen suspensiones para el personal desde el 21/11/2016 hasta el 31/01/2017, abonándoles el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) del salario habitual realizando los aportes proporcionales a la Seguridad Social.

Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la Ley N° 24.013 y el Decreto N° 265/02 que impone la obligación de iniciar un Procedimiento de Crisis con carácter previo al despido o suspensión de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, toda vez que con los mismos se logra preservar los puestos de trabajo, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio...