Resolucion 186

Fecha de la disposición: 8 de Abril de 2008
 
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CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 186/2008

CCT Nº 946/2008 E Bs. As., 18/2/2008

VISTO el Expediente Nº 269.330/06 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/85 del Expediente Nº 269.330/06 obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa con Anexo y Actas Acuerdo I y II, celebrado entre el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE MENDOZA, la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZY FUERZA (FATLYF) y la empresa ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO DE MENDOZA (EPRE), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que, conforme al ámbito personal y territorial de aplicación, comprende a todos los trabajadores representados por el Sindicato de Luz y Fuerza de Mendoza, que prestan servicios en relación de dependencia en la empresa signante, con exclusión expresa del personal señalado en los puntos 1 y 2 del Artículo 4, y alcanza a todas la dependencias del EPRE dentro del territorio de la provincia.

Que, se debe señalar, dicho ámbito territorial y personal de aplicación del mencionado convenio queda circunscripto a la coincidencia de la representatividad del empleador pactante con la de la entidad sindical, emergente de su personería gremial.

Que la vigencia del convenio está establecida en tres (3) años a partir del 1 de febrero de 2006.

Que el convenio celebrado el 22 de febrero de 2006 sobre el que se expide la presente prevé beneficios sociales en los términos del art. 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o.

1976), sobre los cuales la Ley Nº 26.341, establece la transformación gradual de los mismos en conceptos remuneratorios.

Que la homologación que por este acto se declara, en virtud de que el convenio fue celebrado con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley Nº 26.341, lo es sin perjuicio de que las partes deberán adecuar el carácter de tales prestaciones a los términos previstos en la ley citada y en su reglamentación.

Que sin perjuicio de ello, los valores salariales previstos en el convenio que por este acto se homologan, quedarán de pleno derecho elevados, en las fechas y en los montos que corresponda, según los términos de la Ley Nº 26.341 y normas concordantes.

Que las partes acreditaron la representación invocada, con la documentación presentada en autos y lo ratificaron en todos sus términos y contenido.

Que en cuanto al goce de la licencia anual ordinaria, debe dejarse constancia que la presente homologación no suple la autorización requerida, conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 154 de la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio la Dirección de Regulaciones del Trabajo deberá evaluar la procedencia del cálculo de la Base Promedio y del Tope Indemnizatorio que establece el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:

ARTICULO 1º

Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa con Anexo y Actas Acuerdo I y II, celebrado entre el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE MENDOZA, la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF) y la empresa ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO DE MENDOZA (EPRE), obrante a fojas 2/85 del Expediente Nº 269.330/06.

ARTICULO 2º

Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Convenio Colectivo de Trabajo, obrante a fojas 2/85 del Expediente Nº 269.330/06.

ARTICULO 3º

Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º

Gírese al Departamento Control de Gestión de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, para la notificación a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a fin de que informe sobre la procedencia del cálculo de la Base Promedio y del Tope Indemnizatorio de conformidad a lo establecido en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

ARTICULO 5º

Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación, de carácter gratuito, del Convenio homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. -- Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 269.330/06

Buenos Aires, 25 de febrero de 2008

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST 186/08 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa que luce a fojas 2/85 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el Nº 946/08 'E'. -- P/A LUCIANA F. SALAZAR RIZZO.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO de MENDOZA y SINDICATO LUZ Y FUERZA MENDOZA FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA Febrero 2006

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SINDICATO LUZ Y FUERZA MENDOZA/FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO de MENDOZA INDICE CAPITULO I: MARCO NORMATIVO - PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1. PARTES INTERVENIENTES ARTICULO 2. VIGENCIA ARTICULO 3. AMBITO DE APLICACION TERRITORIAL ARTICULO 4. AMBITO DE APLICACION PERSONAL ARTICULO 5. ADECUACION NORMATIVA ARTICULO 6. DECLARACION DE OBJETIVOS COMPARTIDOS 6.1. COMPROMISOS MUTUOS 6.2. RESPONSABILIDAD DEL EPRE 6.3. RESPONSABILIDAD DEL SINDICATO LUZ Y FUERZA ARTICULO 7. POLIVALENCIA Y MULTIFUNCION ARTICULO 8. PATROCINIO LEGAL ARTICULO 9. COMISION DE RELACIONES LABOLARES ARTICULO 10. ESTABILIDAD EN EL TRABAJO CAPITULO II: CONDICIONES Y ORGANIZACION DEL EMPLEO ARTICULO 11. FACULTAD DE DIRECCION Y ORGANIZACION ARTICULO 12. PROHIBICION DE DISCRIMINACIONES Y DEBER DE IGUALDAD DE TRATO ARTICULO 13. RELACIONES INTERNAS ARTICULO 14. JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 15. EXAMENES DE SALUD ARTICULO 16. COMPATIBILIDADES CAPITULO III: CONDICIONES DE EMPLEO ARTICULO 17. VACANTES ARTICULO 18. REEMPLAZOS ARTICULO Nº 19. SISTEMA DE PROMOCIONES ARTICULO Nº 20. PROCEDIMIENTO DE SELECCION INTERNA ARTICULO Nº 21. INGRESOS DE PERSONAL ARTICULO 22. PASANTIAS ARTICULO 23. REGIMEN DE TRASLADOS Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.379 38Martes 8 de abril de 2008

CAPITULO IV: CAPACITACION Y MEDIO AMBIENTE ARTICULO 24. CAPACITACION Y FORMACION DEL PERSONAL Artículo 25. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ARTICULO 26. ROPA DE TRABAJO, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CAPITULO V: LICENCIAS ARTICULO 27. LICENCIA ANUAL ORDINARIA ARTICULO 28. LICENCIA POR ENFERMEDAD Y ACCIDENTE INCULPABLE ARTICULO 29. INCAPACIDAD FISICA ARTICULO 30. LICENCIA SIN GOCE DE HABERES ARTICULO 31. REGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES ARTICULO 32. LICENCIA POR MATERNIDAD Y ADOPCION ARTICULO 33. DIA DEL TRABAJADOR DE LA ELECTRICIDAD ARTICULO 34. REGIMEN PARA EL TRABAJADOR QUE ESTUDIA VI. CONDICIONES ECONOMICAS ARTICULO 35. PRINCIPIOS GENERALES 1. REMUNERACIONES ARTICULO 36. CARACTERISTICAS DEL SISTEMA DE NIVELES 1. Crecimiento Salarial Dentro de un Mismo Nivel Funcional 2. Crecimiento Salarial Cambiando de Nivel Funcional 3. Progresión 4. CUADRO DE NIVELES FUNCIONALES, NIVELES DE DESEMPEÑO Y ESCALA SALARIAL DE SUELDO BASICO 5. SOLAPAMIENTO ARTICULO 37. NIVELES DE FUNCIONES 1. NIVEL FUNCIONAL ASISTENTE 2. NIVEL FUNCIONAL TECNICO 3. NIVEL FUNCIONAL TECNICO SUPERIOR ARTICULO 38. NIVELES DE DESEMPEÑO ARTICULO 39. SUELDO TOTAL CONFORMADO ARTICULO 40. SUELDO MENSUAL ARTICULO 41. ADICIONALES · ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD. COMPUTO Y BONIFICACION · ADICIONAL CONVENCIONAL ARTICULO 42. VALES ALIMENTARIOS ARTICULO 43. ASIGNACIONES FAMILIARES ARTICULO 44. BONIFICACION ANUAL POR EFICIENCIA (BAE) ARTICULO 45. COMPENSACION DE GASTOS POR COMISION DE SERVICIO ARTICULO 46. COMPENSACION DE GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE ARTICULO 47. BONIFICACION POR AÑOS DE SERVICIO ARTICULO 48. TRABAJADORES EN...

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