Resolución 1531.

• Fecha de disposición: 29 Diciembre 2015
• Fecha de publicación: 29 Diciembre 2015
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 1531/2015

Bs. As., 01/10/2015

VISTO el Expediente N° 1.681.237/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la

Ley N° 25.877, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.689.632/15, agregado como foja 29 al Expediente N° 1.681.237/15,

obra el acuerdo celebrado por la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL

PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DEL PAPEL Y AFINES,

por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales con vigencia a partir del 1

de julio de 2015, para el personal comprendido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 698/14,

conforme surge de los términos y contenido del texto.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo, se corresponde con la aptitud representativa de la

Cámara empresaria signataria y de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y

ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio,

tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de

conformidad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las

presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la

procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido

en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

https://www.boletinoficial.gob.ar/pdf/linkQR/TUhFNVJhUlJVWUErdTVReEh2ZkU0dz09

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