Resolución 1525/2019

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Ciudad de Buenos Aires, 12/09/2019

VISTO el EX-2019-75868376-APN-CTTD#MPYT, las Leyes N°22.520, N°24.635, y modificatorias y N°26.844, los Decretos N°1169 del 10 de octubre de 1996, N°1347 del 12 de noviembre de 1999 y N°174 del 2 de marzo de 2018 y modificatorios, la Decisión Administrativa N°296/18, las Resoluciones del ex MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº264 del 30 de abril de 1997 y N°560 del 29 de agosto de 1997, y

CONSIDERANDO:

Que la Secretaría de Trabajo tiene como objetivo participar en la preparación, revisión, promoción, gestión y control de cumplimiento de las normas relativas al régimen de contrato de trabajo y otras de protección del trabajo, a las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, a las negociaciones y convenciones colectivas, al tratamiento de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, al poder de policía del trabajo, a regímenes especiales de trabajo, a la salud y seguridad en el trabajo.

Que la Dirección Nacional del Servicio de Conciliación Obligatoria y Personal de Casas Particulares, tiene asignada como acción dirimir, con carácter obligatorio y previo al inicio de la demanda judicial, los reclamos individuales, plurindividuales y los reclamos individuales correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Asimismo, recibe los acuerdos espontáneos individuales y plurindividuales y designa al funcionario que intervendrá en la ratificación del acuerdo espontáneo.

Que, a su vez, tramita, analiza y homologa los acuerdos transaccionales, conciliatorios y liberatorios que las partes pacten espontáneamente en forma directa. Y, analiza los acuerdos celebrados por las partes a fin de dictaminar sobre la procedencia de su homologación.

Que la Dirección del Servicio de Asesoramiento y Patrocinio Jurídico Gratuito para trabajadores dependiente de la Dirección Nacional referida tiene como objetivo principal implementar acciones integrales de asesoramiento, orientación e información jurídico-legal para los trabajadores del Sector Privado cuyos empleadores tengan domicilio dentro del ámbito de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, acerca de los derechos que les reconoce la Legislación Laboral y, en determinados casos, de la Seguridad Social.

Que la Dirección coordina acciones de asistencia jurídica y/o patrocinio jurídico en conflictos individuales, pudiendo representar al trabajador en reclamos administrativos laborales y en instancias administrativas...