Resolución 1510.

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición:29 de Diciembre de 2015
 
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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARÍA DE TRABAJO
Resolución 1510/2015
Bs. As., 01/10/2015
VISTO el Expediente N° 1.660.621/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.660.621/15 y a fojas 2/3 del Expediente N° 1.665.233/15, agregado
como foja 29 al principal, lucen los acuerdos celebrados por el SINDICATO ÚNICO DE LA PUBLICIDAD
por la parte sindical, y la empresa THE NIELSEN COMPANY SOUTH AMÉRICA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que a través de los mismos se establecen condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de
Trabajo N° 107/90, según los lineamientos allí estipulados.
Que el ámbito de aplicación personal y territorial del presente acuerdo se corresponde con la actividad de
la empresa firmante y con la representatividad de la asociación sindical signataria, emergente de su
personería gremial.
Que las partes se encuentran legitimadas para negociar colectivamente y han procedido a su ratificación,
acreditando su personería con las constancias obrantes en autos y por ante esta Cartera de Estado.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la legislación laboral vigente.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha
tomado la intervención que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de conformidad con los
antecedentes mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los acuerdos alcanzados, se remitirán
las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido
en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
https://www.boletinoficial.gob.ar/pdf/linkQR/SlZRRDBxK1lhZ1UrdTVReEh2ZkU0dz09
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