Resolución 149/2019
| Fecha de publicación | 14 Mayo 2019 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PÚBLICAS Y VIVIENDA |
undefinedCiudad de Buenos Aires, 10/05/2019
VISTO el Expediente Nº EX-2018-66685869- -APN-ONEP#JGM, la Ley N° 27.467 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2019, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, el Decreto N° 355 del 22 de mayo de 2017 y su modificatorio, la Decisión Administrativa N ° 12 de fecha 10 de enero de 2019 y las Resoluciones Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 74 de fecha 30 de julio de 2018, 89 de fecha 15 de agosto de 2018 y 62 de fecha 21 de noviembre de 2018 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que el artículo 34 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) mencionado en el considerando precedente establece que los procesos de selección se realizarán mediante los respectivos concursos de oposición y antecedentes, pudiendo prever modalidades de curso-concurso específicamente organizados para tal efecto, los que permitirán comprobar y valorar fehacientemente la idoneidad y las competencias laborales de los candidatos, esto es, de sus conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, conforme al perfil del puesto o función a cubrir, el nivel escalafonario y agrupamiento respectivo, y asegurar el establecimiento de un orden de mérito o terna, según corresponda.
Que mediante la Resolución N° 82/17 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva” para el personal encuadrado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que por la Resolución N° 74/18 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO se inició el proceso para la cobertura de CINCO (5) cargos de la planta permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PÚBLICAS Y VIVIENDA y se designó a los integrantes del Comité de Selección y al Coordinador Concursal, conforme lo establecido por el artículo 8° del Anexo de la mencionada Resolución N° 82/17 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO.
Que, el Comité de Selección N° 4 llevó cabo el proceso para la cobertura del cargo de “DIRECTOR DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III.
Que mediante la Resolución N° 89/18 de la...
VISTO el Expediente Nº EX-2018-66685869- -APN-ONEP#JGM, la Ley N° 27.467 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2019, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, el Decreto N° 355 del 22 de mayo de 2017 y su modificatorio, la Decisión Administrativa N ° 12 de fecha 10 de enero de 2019 y las Resoluciones Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 74 de fecha 30 de julio de 2018, 89 de fecha 15 de agosto de 2018 y 62 de fecha 21 de noviembre de 2018 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que el artículo 34 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) mencionado en el considerando precedente establece que los procesos de selección se realizarán mediante los respectivos concursos de oposición y antecedentes, pudiendo prever modalidades de curso-concurso específicamente organizados para tal efecto, los que permitirán comprobar y valorar fehacientemente la idoneidad y las competencias laborales de los candidatos, esto es, de sus conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, conforme al perfil del puesto o función a cubrir, el nivel escalafonario y agrupamiento respectivo, y asegurar el establecimiento de un orden de mérito o terna, según corresponda.
Que mediante la Resolución N° 82/17 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva” para el personal encuadrado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que por la Resolución N° 74/18 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO se inició el proceso para la cobertura de CINCO (5) cargos de la planta permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PÚBLICAS Y VIVIENDA y se designó a los integrantes del Comité de Selección y al Coordinador Concursal, conforme lo establecido por el artículo 8° del Anexo de la mencionada Resolución N° 82/17 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO.
Que, el Comité de Selección N° 4 llevó cabo el proceso para la cobertura del cargo de “DIRECTOR DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO” Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III.
Que mediante la Resolución N° 89/18 de la...
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