Resolución 1460.

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición: 4 de Diciembre de 2015

Resolución 1460/2015

Bs. As., 23/09/2015

VISTO los Expedientes N° 1.606.215/14 y N° 1.674.480/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, las Resoluciones de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1080 del 7 de agosto de 2015 y N° 1382 del 16 de septiembre de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 70/104 del Expediente N° 1.606.215/14 obra el convenio colectivo de trabajo pactado entre la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS y la ASOCIACIÓN DE FABRICANTES DE CELULOSA PAPEL, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que dicho convenio colectivo de trabajo ha sido homologado por la Resolución S.T. N° 1080/15 y registrado bajo el N° 720/15, conforme surge de fojas 116/118 y 121 respectivamente.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15 renueva al Convenio Colectivo de Trabajo N° 680/14.

Que a fojas 103 del Expediente N° 1.606.215/14, se detallan las escalas salariales vigentes al 31 de marzo de 2015, correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15.

Que en relación a ello, cabe aclarar que los valores detallados en las escalas mencionadas son idénticos a los pactados en el Acuerdo N° 1473/14 homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1832 del 7 de octubre de 2014, y cuyo promedio mensual de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, ha sido oportunamente fijado mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 200 del 13 de noviembre de 2014.

Que por otra parte, cabe destacar, que el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15 tiene vigencia por DOS (2) años a partir de su homologación, conforme su artículo 3°.

Que el convenio de marras fue homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1080 de fecha 7 de agosto de 2015.

Que mediante el Acuerdo N° 904/15 homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1086 del 7 de agosto de 2015, las partes convienen incrementos salariales con vigencias a partir del 1° de abril de 2015 y a partir del 1° de septiembre...

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