Resolución 145/2019

Fecha de publicación24 Mayo 2019
SecciónResoluciones
EmisorJEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Ciudad de Buenos Aires, 15/05/2019

VISTO los Expedientes EX-2018-46775312-APN-DDRH#MRE y el EX-2019-03441542-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 18 de fecha 16 de enero de 2019, 50 del 13 de febrero de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 82 de fecha 25 de agosto 2017 se aprobó el Régimen de Selección para la Cobertura de Cargos con Funciones Ejecutivas para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/2008 y sus modificatorios.

Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 18 de fecha 16 de enero de 2019 se dió inicio al proceso para la cobertura de ONCE (11) cargos de la planta permanente del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO y se designó a los integrantes del Comité de Selección y los Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N° 82/2017.

Que se designó al Comité de Selección Nº 1 para llevar a cabo el proceso para la cobertura de los cargos de “Dirección de Presupuesto”, “Dirección de Contabilidad”, “Dirección de Finanzas”, “Dirección de Planificación, Gestión y Control del Gasto”, “Coordinación de Liquidación de Haberes”, “Coordinación de Programación Presupuestaria”, “Coordinación Técnico Administrativa y del Registro de los Bienes”, y “Coordinación de Gestión Administrativa”.

Que mediante la Resolución de la citada Secretaría N° 50 de 13 de febrero de 2019, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a Convocatoria para la cobertura de los cargos mencionados.

Que el Comité de Selección Nº 1 en el marco de sus competencias aprobó las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares, y de Evaluación General, confeccionó la Evaluación Sustantiva y evaluó a los postulantes.

Que se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes mencionado.

Que por Acta N° 15 de fecha 06 de mayo de 2019...

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