Resolución 1382.

• Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
• Fecha de la disposición: 16 de Noviembre de 2015

Contenidos

• ARTÍCULO 1°
• ARTÍCULO 2°
• ARTÍCULO 3°
• ARTÍCULO 4°

Resolución 1382/2015

Bs. As., 16/09/2015

VISTO los Expedientes N° 1.606.215/14 y N° 1.674.480/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1086 del 7 de agosto de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 26 del Expediente N° 1.674.480/15 obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTÓN Y QUÍMICOS, por la parte sindical y la ASOCIACIÓN DE FABRICANTES DE CELULOSA Y PAPEL, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 680/14, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolución S.T. N° 1086/15 y registrado bajo el N° 904/15, conforme surge de fojas 81/83 y 86, respectivamente.

Que mediante el precitado acuerdo las partes establecen nuevas condiciones salariales a partir del 1° de abril y del 1° de septiembre de 2015.

Que el Convenio Colectivo de Trabajo N° 680/14 fue renovado por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15.

Que de conformidad con el artículo 3° del Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15, este instrumento rige a partir de su homologación.

Que en relación a ello, el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15 fue homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1080 de fecha 7 de agosto de 2015, en el Expediente N° 1.606.215/14.

Que en consecuencia, cabe entender que el incremento pactado a partir del 1° de septiembre de 2015, se encuentra celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 92/96, obra el informe técnico elaborado por la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo...