Resolución 1371/2014

• Fecha de disposición: 15 Diciembre 2014
• Fecha de publicación: 24 Diciembre 2014
• Sección: Avisos Oficiales
• Número de Gaceta: 33037



MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución 1371/2014Bs. As., 15/12/2014

VISTO el Expediente Nº 1.656.938/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, los Decretos Nros. 628 del 13 de junio de 2005 y sus modificatorios, y 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa Nº 609 del 1° de agosto de 2014 y sus modificatorias, la Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, y la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 646 del 9 de diciembre de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que por la Decisión Administrativa Nº 609 del 1° de agosto de 2014 y sus modificatorias se autorizó, como excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895 del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2014, la cobertura mediante los respectivos procesos de selección de SIETE MIL QUINIENTOS (7.500) cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2014 en el ámbito del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto Nº 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 646 del 9 de diciembre de 2014, se asignaron UN MIL OCHOCIENTOS VEINTE (1.820) cargos vacantes y financiados del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, autorizados para su cobertura por el artículo 1° de la Decisión Administrativa Nº 609/14, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) que fuera aprobado por la Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010, sus modificatorias y complementarias, conforme al detalle consignado en el Anexo que forma parte integrante de dicha medida.

Que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en la formulación y ejecución de sus distintos PLANES ESTRATEGICOS ha sostenido el diseño de una política de fortalecimiento de sus recursos humanos, bajo los criterios establecidos por los Órganos Rectores en la materia.

Que dicha política tiene como principal objetivo el cumplimiento de los Convenios Colectivos de Trabajo para la ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, con miras a la mejor y más efectiva prestación de los servicios públicos en favor de los habitantes de la Nación, en especial de aquéllos sectores más postergados, contribuyendo a la recuperación del ESTADO como factor central en la construcción de una sociedad justa, equitativa...