Resolución 1331/2019

 
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Ciudad de Buenos Aires, 21/08/2019

VISTO el EX-2019-14988544-APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley 24.013 y la Ley N° 25.877, y

CONSIDERANDO:

Que en las páginas 1/2 del IF-2019-52989139-APN-DNRYRT#MPYT del EX-2019-14988544-APN-DGDMT#MPYT obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA ACEITERA y el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS ACEITEROS DE RIO CUARTO Y VILLA MERCEDES, por la parte sindical, y la empresa AVEX SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora.

Que mediante la DI-2019-159-APN-DNRYRT#MPYT el conflicto que se hubiera suscitado en autos fue encuadrado en el marco de la Ley N° 14.786 de Conciliación Laboral Obligatoria.

Que cabe señalar que en el EX-2019-39647077-APN-DGDMT#MPYT la empresa solicitó el inicio del Procedimiento Preventivo de Crisis previsto en el Capítulo VI, Título III, de la Ley Nacional de Empleo Nº 24.013.

Que en el marco de las presentes, las partes convienen asignarle carácter no remunerativo al SETENTA POR CIENTO (70%) de las retribuciones brutas conformadas correspondientes a todos los trabajadores representados por las entidades gremiales de referencia, y correspondientes a los periodos comprendidos entre los meses de julio a diciembre (ambos inclusive) de 2019.

Que corresponde encuadrar el acuerdo arribado en los términos del artículo 4° del Decreto N° 633/18.

Que las partes poseen acreditada la representación que invocan ante esta Cartera de Estado y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.

Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del acuerdo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.

Que por último, deberá hacerse saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley N° 20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.

Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de...

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