Resolución 1306/2021

• Fecha de publicación: 28 Enero 2022
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo
• Emisor: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - SECRETARÍA DE TRABAJO

Ciudad de Buenos Aires, 04/10/2021

Visto el EX-2021-59841005- -APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, Ley N° 24.013, la Ley N° 27.541 reglamentada por el Decreto N° 99/2019, el Decreto N° 297/2020 con sus modificatorias y ampliatorios, Decreto N° 329/2020 y sus respectivas prorrogas, y

CONSIDERANDO:

Que en el RE-2021-59840591-APN-DGD#MT del EX-2021-59841005- -APN-DGD#MT, la empresa TERNIUM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA celebra un acuerdo con la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, Seccional La Plata, ratificado por la entidad sindical central mediante RE-2021-75215322-APN-DGD#MT del EX-2021-75215418-APN-DGD#MT que tramita conjuntamente con el EX-2021-59841005- -APN-DGD#MT.

Que en el referido acuerdo las partes convienen prorrogar las suspensiones de personal oportunamente pactadas en el texto convencional en trámite ante el EX-2020-27428863-APN-DGDMT#MPYT y en el texto convencional en trámite ante EX-2020-62728858-APN-DGD#MT y que se encuentran homologadas respectivamente mediante RESOL-2020-518-APN-ST#MT y RESOL-2020-1440-APN-ST#MT, previendo el pago de una prestación no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos del artículo 223bis de la Ley N° 20.744.

Que a través del Decreto N° 297/20 se estableció una medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” en todo el país, que fuera sucesivamente prorrogada, hasta el 7 de junio de 2020, inclusive.

Que, posteriormente, se han ido diferenciando las distintas áreas geográficas del país, en el marco de la emergencia sanitaria originada por la COVID 19, entre aquellas que pasaron a una etapa de “distanciamiento social, preventivo y obligatorio”, las que permanecieron en “aislamiento social, preventivo y obligatorio” y aquellas que debieron retornar a ésta última modalidad sanitaria en virtud de la evolución de la pandemia y de acuerdo al estatus sanitario de cada provincia, departamento y aglomerado, por sucesivos periodos y conforme las normas que así lo han ido estableciendo.

Que asimismo por DECNU-2020-329-APN-PTE y sus prórrogas, se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, y las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, por los plazos allí establecidos, quedando exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo...