Resolución 1269.

• Fecha de disposición: 23 Noviembre 2015
• Fecha de publicación: 23 Noviembre 2015
• Sección: Avisos Oficiales

Resolución 1269/2015

Bs. As., 16/11/2015

VISTO el Expediente N° 1678186/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Decreto N° 993 de fecha 27 de mayo de 1991 (t.o. 1995), el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus complementarios y modificatorios, las Resoluciones de la entonces SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA N° 21 de fecha 21 de septiembre de 1993 y N° 393 de fecha 30 de agosto de 1994, sus complementarias y modificatorias y la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 223 de fecha 11 de septiembre de 2015 y,

CONSIDERANDO:

Que el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 que homologa el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, incorpora como uno de los pilares fundamentales de la carrera administrativa la evaluación del desempeño laboral de cada agente.

Que se ha cumplido con la aplicación del Sistema de Evaluación de Desempeño, correspondiente al período comprendido entre el 1° de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que tal como surge del Título VII, Capítulo III, artículo 89 Decreto N° Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, corresponde otorgar la Bonificación por Desempeño Destacado al DIEZ POR CIENTO (10%) de los agentes evaluados, siendo asignada en los términos previstos por la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA N° 21 de fecha 21 de septiembre de 1993.

Que del cumplimiento de las normas antes citadas resulta la nómina de agentes propuestos para ser acreedores a dicha bonificación, la que cuenta con dictamen favorable de la SUBSECRETARIA DE LA GESTIÓN Y EMPLEO PUBLICO.

Que se cuenta con crédito presupuestario en el presente ejercicio para el pago de la Bonificación por Desempeño Destacado, conforme a la certificación expedida por la Dirección General de Administración dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN.

Que han tomado la intervención que le compete la Coordinación Técnica del Sistema de Evaluación de Desempeño, la Dirección de Capacitación y Desarrollo de Carrera y la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, unidades dependientes de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 2° de la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE...