Resolución 120/2019
| Fecha de publicación | 30 Abril 2019 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO |
undefinedCiudad de Buenos Aires, 26/04/2019
VISTO el Expediente EX-2018-59371908-APN-AAIP del Registro de la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA; el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017 y 86 de fecha 21 de marzo de 2019
CONSIDERANDO:
Que por medio el Decreto N° 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que mediante de la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”, para el personal comprendido en el SINEP.
Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 86 /2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de cuatro (4) cargos pertenecientes a la planta permanente de la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, y se designó a los integrantes de los Comités de Selección y al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público Nro. 82/2017.
Que los integrantes del Comité de Selección Nº 1 han aprobado los perfiles y las bases de la convocatoria para los cargos vacantes asociados a una unidad organizativa con función ejecutiva: “DIRECCIÓN NACIONAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA”, “DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES”, “DIRECCIÓN POLÍTICAS DE INFORMACIÓN PÚBLICA”, y “DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD”
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar a la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA de personal idóneo mediante procedimientos de selección por mérito en base a competencias de dirección para las funciones ejecutivas.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por convocatoria abierta de DOS (2) cargos asociados a una unidad organizativa con...
VISTO el Expediente EX-2018-59371908-APN-AAIP del Registro de la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA; el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017 y 86 de fecha 21 de marzo de 2019
CONSIDERANDO:
Que por medio el Decreto N° 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que mediante de la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva”, para el personal comprendido en el SINEP.
Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 86 /2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de cuatro (4) cargos pertenecientes a la planta permanente de la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, y se designó a los integrantes de los Comités de Selección y al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público Nro. 82/2017.
Que los integrantes del Comité de Selección Nº 1 han aprobado los perfiles y las bases de la convocatoria para los cargos vacantes asociados a una unidad organizativa con función ejecutiva: “DIRECCIÓN NACIONAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA”, “DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES”, “DIRECCIÓN POLÍTICAS DE INFORMACIÓN PÚBLICA”, y “DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD”
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar a la AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA de personal idóneo mediante procedimientos de selección por mérito en base a competencias de dirección para las funciones ejecutivas.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por convocatoria abierta de DOS (2) cargos asociados a una unidad organizativa con...
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