Resolución 1197.

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición: 4 de Noviembre de 2015
 
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Resolución 1197/2015

Bs. As., 28/08/2015

VISTO el Expediente N° 112.198/10 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y,

CONSIDERANDO:

Que a fojas 160/178 y a fojas 189/190 del Expediente de referencia, obran el Convenio Colectivo de Trabajo y Acta Complementaria, respectivamente celebrados entre el SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LOTERÍA y CASINOS (S.U.E.L. y C) por la parte sindical y el INSTITUTO PROVINCIAL DE LOTERÍAS Y CASINOS SOCIEDAD DEL ESTADO, por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que en cuanto al ámbito de aplicación personal y territorial, este Convenio será aplicable a todo el personal que preste servicios remunerados en relación de dependencia en el INSTITUTO PROVINCIAL DE LOTERÍAS Y CASINOS SOCIEDAD DEL ESTADO, en virtud del nombramiento emanado de autoridad competente, quedando excluidos los miembros del Directorio, los Síndicos, Gerente General, Subgerentes y responsables del área.

Que el presente Convenio tendrá una vigencia de DOS (2) años, a partir del día 1 de Mayo de 2015, con demás consideraciones que surgen de los citados instrumentos.

Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que en relación al período de otorgamiento de las vacaciones establecido en el artículo 41 del convenio, corresponde aclarar que la homologación del presente, en ningún caso, exime a los empleadores de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponde peticionar, conforme lo dispuesto en el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Que en relación a la contribución solidaria prevista en el artículo 62 del convenio colectivo de marras, corresponde señalar que su vigencia se limitará a la fecha expresamente prevista para la vigencia del convenio colectivo en el acta complementaria obrante a fojas 189/190.

Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado convenio y solicitaron su homologación.

Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los considerandos quinto y sexto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976).

Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.

Por ello,

LA SECRETARIA

DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°

Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo y Acta Complementaria celebrados entre el SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LOTERÍA y CASINOS (S.U.E.L. y C) por la parte sindical y el INSTITUTO PROVINCIAL DE LOTERÍAS Y CASINOS SOCIEDAD DEL ESTADO, por la parte empleadora, obrantes a fojas 160/178 y a fojas 189/190, respectivamente del Expediente N° 112.198/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 2°

Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo y Acta Complementaria, obrantes a fojas 160/178 y a fojas 189/190, respectivamente del Expediente N° 112.198/10.

ARTÍCULO 3°

Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente.

ARTÍCULO 4°

Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del convenio y acta homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 5°

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. -- Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente N° 112.198/10

Buenos Aires, 01 de septiembre de 2015

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1197/15 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 160/178 y 189/190 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 1464/15 "E". -- Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

EMPLEADOS IPLYC SE

ÁMBITO DE APLICACIÓN

ARTICULO 1 AMBITO TERRITORIAL

El presente convenio será de aplicación en todas las dependencias del INSTITUTO PROVINCIAL DE LOTERIAS Y CASINOS S.E. (IPLyC SE) de la Provincia de Misiones.

ARTICULO 2 AMBITO TEMPORAL

El presente convenio tendrá vigencia desde el xxxxxxxx hasta el xxxxxxx. Dentro del plazo de sesenta días anteriores al vencimiento del presente las partes intervinientes deberán constituirse para negociar un nuevo convenio. El presente seguirá vigente hasta tanto las partes subscriban una nueva convención colectiva.

ARTICULO 3 AMBITO PERSONAL

El presente convenio comprende a todo el personal que preste servicios remunerados en relación de dependencia en el IPLyC SE, en virtud de nombramiento emanado de autoridad competente, en el marco de la Ley I N° 113 ex 3643, el estatuto de la Sociedad y la Ley 20744. Quedan excluidos los miembros del Directorio, los Síndicos, Gerente General, gerentes, subgerentes y responsables de área.

Sin perjuicio de ello, para quienes ocupen los cargos de gerente, subgerente y responsables de área regirán las normas de este convenio que expresamente los incluyan.

ARTICULO 4 REPRESENTATIVIDAD

Son partes signatarias del presente convenio el SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DE LOTERIAS Y CASINOS (SUELYC), con domicilio en la calle Entre Ríos 1676, Posadas, Misiones, en representación del personal y el INSTITUTO PROVINCIAL DE LOTERIAS Y CASINOS SOCIEDAD DEL ESTADO (IPLYC SE), con domicilio en Córdoba 1820, Posadas Misiones.

ARTICULO 5 NORMAS MÁS FAVORABLES

Si durante la vigencia del presente se dictaren leyes, decretos o cualquier otra norma cuya aplicación resultara más beneficiosa para los trabajadores del IPLYC SE que lo normado en este convenio, se entenderá que dichas normas quedan incorporadas automáticamente al presente.

ARTICULO 6 DERECHO A CONSERVAR EL EMPLEO

Los trabajadores de planta permanentes y contratados del IPLYC SE tienen derecho a conservar el empleo en el marco de la ley de contrato de trabajo, presente convenio y modalidades de contratación.

ARTICULO 7 EXTINCION

La relación de empleo entre trabajador y el IPLYC SE se extinguirá por las siguientes causas:

  1. renuncia aceptada

  2. jubilación ordinaria o por invalidez

  3. despido sin causa

  4. despido con causa

  5. retiro voluntario en los casos que excepcionalmente se establezcan.

  6. fallecimiento del trabajador

  7. conclusión o rescisión del contrato en el caso del personal no permanente

  8. extinción por mutuo acuerdo

  9. abandono de trabajo

REGIMEN DE INGRESO

MODALIDADES DEL CONTRATO Y PROMOCIONES

ARTICULO 8 INGRESO

Para ingresar como trabajador de IPLYC SE se requieren las condiciones de conducta e idoneidad para el cargo que se trate, lo que se acreditará a través de los mecanismos que se establezcan y aquellos que dicten las normas de fondo.

ARTICULO 9 PLANTA PERMANENTE

Todos los nombramientos del personal comprendido en el presente convenio revisten carácter de permanente, salvo que expresamente se señale lo contrario en...

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