Resolución 117/2022

• Fecha de publicación: 02 Diciembre 2022
• Sección: Resoluciones
• Emisor: TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIÓN

Ciudad de Buenos Aires, 30/11/2022

VISTO el Expediente N° EX-2022-116963023-APN-CG#TFN, las Leyes 25.164 y 27.591 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2021. vigente conforme el artículo 27 de la ley 24.156 y sus modificatorias, los decretos 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios y 103 del 2 de marzo de 2002 y las resoluciones 53 del 22 de marzo de 2022 de la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y 56 del 16 de junio de 2022 del Tribunal Fiscal de la Nación, y

CONSIDERANDO:

Que por el decreto N° 415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio 103 del 2 de marzo de 2022 se homologó el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08, en la cual en su cláusula tercera se acordó, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2023, que el personal permanente comprendido en dicho Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial que reuniera los requisitos para el acceso a un nivel escalafonario superior y hasta un máximo de DOS (2) niveles podrá solicitar su reubicación manifestando por escrito su intención, conforme el régimen de valoración para la promoción por evaluación y mérito que el Estado Empleador establezca, previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Co.P.I.C.

Que, asimismo, estableció que el Estado Empleador podrá disponer el cambio de nivel escalafonario, mediante la conversión del cargo siempre que contara con los respectivos créditos presupuestarios en cada jurisdicción u organismo descentralizado, valorándose en todos los casos especialmente a quienes hayan accedido a los Tramos más elevados.

Que, en el marco de dicha reubicación, el grado equivalente se reconocerá conforme lo establecido en el artículo 31, incisos a), b) y c) de dicho Convenio Sectorial.

Que si como consecuencia de la aplicación de los incisos a), b) y c) del artículo citado precedentemente le fuera asignado un grado comprendido por Tramo igual o inferior al que revistara, continuará su carrera en el Tramo correspondiente a dicho grado.

Que a través del artículo 2° de la resolución 53 del 22 de marzo de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP)...