Resolución 11/2019

• Fecha de publicación: 08 Marzo 2021
• Sección: Resoluciones
• Emisor: INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES

Ciudad de Buenos Aires, 31/01/2019

VISTO el Expediente N° EX-2018-50192154-APN-DGAYPE#INAM, la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nro. 25.164, el Decreto Nº 214 del 27 de febrero de 2006, el Decreto Nº 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, el Decreto N° 355 del 22 de mayo de 2017 y su modificatorio N° 859 del 26 de septiembre de 2018, la Decisión Administrativa Nro. 6 del 12 de enero de 2018, la Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nro. 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, las Resoluciones del entonces CONSEJO NACIONAL DE COORDINACIÓN DE POLÍTICAS SOCIALES Nros. 551 del 27 de julio de 2015 y 886 de fecha 03 de diciembre de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto 355/2017 del 22 de mayo de 2017 se establece que las designaciones del personal ingresante a la planta permanente serán efectuadas por las respectivas Jurisdicciones, entre otros, los funcionarios con rango de Secretario de Gobierno, asignando mayores competencias en materia de personal a los Ministros, Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y a las máximas autoridades de organismos descentralizados.

Que la Ley N° 25.164 en su artículo 4° establece que, para el ingreso a la carrera administrativa, los agentes públicos deberán acreditar mediante los procesos de selección condiciones de conducta e idoneidad para el cargo, asegurando el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública.

Que, por el artículo 56 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL Decreto 214 del 27 de febrero de 2006, se establece que el ingreso de personal a la Carrera Administrativa se efectuará conforme a los mecanismos de selección y/o merituación y requisitos aplicables al cargo o función al que se aspire, respectivamente.

Que, el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONALDE EMPLEO PUBLICO homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008, determina en su artículo 24, que el ingreso a la Carrera Administrativa solo podrá realizarse mediante el régimen de selección de personal que establezca conforme a los principios emanados por el aludido convenio, contemplando por su parte, conjuntamente a las particularidades suscitadas en el artículo 128 del citado plexo normativo, la asignación del Grado Escalafonario correspondiente.

Que, mediante la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA entonces dependiente de...