Resolucion 1026

• Fecha de disposición: 01 Marzo 2007
• Fecha de publicación: 01 Marzo 2007
• Sección: Resoluciones
• Número de Gaceta: 31106

1. El adicional establecido precedentemente será computado para el pago de enfermedad, accidente, vacaciones, sueldo anual complementario, feriados nacionales y todo otro beneficio u obligación previstos en la legislación o disposiciones convencionales vigentes

2. En todos los casos se computará exclusivamente la antigüedad del trabajador a las órdenes de un mismo empleador.

3. Elimínanse de la Rama Muebles, Aberturas, Carpinterías, demás manufacturas de Madera y Afines la categoría Nº 8 --Peón de Act. Primaria-- pasando quienes revistan la misma automáticamente a la Nº 7 --Peón de Act. Industrial-- y la categoría 4 --Oficial Standard-- pasando quienes revistan la misma automáticamente a la Nº 3 --Oficial General--.

   Eliminase de la Rama Aserraderos, Envases y Afines la categoría Nº 8 --Peón de Act. Primaria-pasando quienes revistan la misma automáticamente a la Nº 7 --Peón de Act. Industrial--.

   Eliminase de la Rama Maderas Terciadas la categoría Nº 8 --Peón de Act. Primaria-- pasando quienes revistan la misma automáticamente a la Nº 7 --Peón de Act. Industrial--.

   Eliminase de la Rama Aglomerados la categoría Producción 6 y Mantenimiento 6 pasando los trabajadores que revistan dichas categorías automáticamente a la de Producción 5 y Mantenimiento ½ Oficial 1 respectivamente.

4. Presentismo ó Asistencia Perfecta Las partes acuerdan reglamentas el adicional por presentismo ó Asistencia Perfecta, al que tendrán derecho todos los trabajadores comprendidos en el presente convenio, en tanto mantengan una asistencia perfecta y puntual durante la quincena. Consiste en el pago de un adicional del 10% para las ramas de Muebles, Aberturas, Carpinterías y demás manufacturas de Madera y Afines, Maderas Terciadas y Aglomerados y del 22% para, Aserraderos, Envases y Afines con carácter remuneratorio, que se liquidará junto con los haberes de cada quincena. El trabajador que registrare una ausencia por cualquier causa, aún aquellas establecidas legal o convencionalmente, perderá el derecho al adicional. Asimismo no generará la pérdida de éste adicional la falta por fallecimiento de familiares directos y también se abonará cuando el trabajador incurra en una llegada tarde de hasta quince minutos por cada período quincenal.

   El empleador también abonará él Presentismo ó Asistencia Perfecta cuando un Delegado Gremial falte a sus tareas por ser requeridos sus servicios por la Organización Sindical hasta tres días por año calendario. A tal efecto la parte Sindical deberá presentar la correspondiente notificación con 48 (cuarenta y ocho) horas de anticipación y por escrito a la empresa respectiva.

   Las partes asumen, de común acuerdo, el compromiso de seguir la ronda de negociación para la discusión y tratamiento de los temas pendientes y los que consideren pertinentes y necesarios en el marco de ésta Comisión.

   No siendo para más, se ratifica lo acordado requiriéndose la urgente homologación por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y de conformidad se suscriben 5 (cinco) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto comprometiéndose las partes a ratificar éste acuerdo por ante la autoridad de aplicación.

   ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE ABRIL DE 2006

   MUEBLES, ABERTURAS, CARPINTERIAS Y DEMAS MANUFACTURAS DE MADERA Y AFINES Columna I II III IV V VI 01/2007

   CATEGORIA 03/2006 04/2006 07/2006 10/2006 A A 12/2006 03/2007

   OFICIAL MULTIPLE 5,99 6,35 6,71 7,04 7,15

   OFICIAL ESPECIALIZADO 5,37 5,69 6,01 6,31 6,40

   OFICIAL GENERAL 5,02 5,32 5,62 5,89 5,98

   MEDIO OFICIAL 4,54 4,81 5,08 5,33 5,41

   AYUDANTE 4,48 4,75 5,02 5,26 5,33

   PEON ACT. IND. 4,39 4,65 4,92 5,16 5,24

   MENORES DE 14 AÑOS 3,64 3,64 3,64 3,64 3,69

   MENORES DE 15 ANOS 3,79 3,79 3,79 3,79 3,85

   MENORES DE 16 AÑOS 4,13 4,13 4,13 4,13 4,19

   MENORES DE 17 ANOS 4,32 4,32 4,32 4,32 4,38

   PRESENTISMO ASISTENCIA PERFECTA 10% de la liquidación del período. Tolerancia: se paga con una llegada tarde por quincena como máximo de quince (15) minutos ANTIGÜEDAD 1% por año, a partir del primer año de antigüedad.

   ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE ABRIL DE 2006

   ASERRADEROS, ENVASES Y AFINES Columna I II III IV V VI 10/2006 01/2007 A CATEGORIA 03/2006 04/2006 07/2006 A 03/2007

   12/2006

   OFICIAL MULTIPLE 5,46 5,79 6,12 6,41 6,51

   OFICIAL ESPECIALIZADO 4,90 5,19 5,49 5,75 5,84

   OFICIAL GENERAL 4,60 4,88 5,15 5,40 5,48

   OFICIAL STANDART 4,42 4,69 4,95 5,19 5,27

   MEDIO OFICIAL 4,19 4,44 4,69 4,92 4,99

   AYUDANTE 4,13 4,38 4,63 4,85 4,92

   PEON ACT. IND. 4,06 4,30 4,55 4,76 4,83

   MENORES DE 14 AÑOS 3,41 3,41 3,41 3,41 3,46

   MENORES DE 15 AÑOS 3,58 3,58 3,58 3,58 3,63

   MENORES DE 16 AÑOS 3,77 3,77 3,77 3,77 3,83

   MENORES DE 17 AÑOS 3,93 3,93 3,93 3,93 3,99

   PRESENTISMO O ASISTENCIA PERFECTA 10% de la liquidación del período. Tolerancia: se paga con una llegada tarde por quincena como máximo de quince (15) minutos ANTIGÜEDAD 1% por año, a partir del primer año de antigüedad.

   ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE ABRIL DE 2006

   MADERAS TERCIADAS Columna I II III IV V VI 10/2006 01/2007

   CATEGORIA 03/2006 04/2006 07/2006 A A 12/2006 03/2007

   OFICIAL MULTIPLE 5,53 5,86 6,19 6,49 6,59

   OFICIAL ESPECIALIZADO 4,94 5,24 5,53 5,80 5,89

   OFICIAL GENERAL 4,65 4,93 5,21 5,46 5,54

   OFICIAL STANDART 4,49 4,76 5,03 5,27 5,35

   MEDIO OFICIAL 4,22 4,47 4,73 4,95 5,02

   AYUDANTE 4,16 4,41 4,66 4,88 4,95

   PEON ACT. IND. 4,08 4,32 4,57 4,79 4,86

   MENORES DE 14 AÑOS 3,41 3,41 3,41 3,41 3,46

   MENORES DE 15 AÑOS 3,59 3,59 3,59 3,59 3,64

   MENORES DE 16 AÑOS 3,80 3,80 3,80 3,80 3,86

   MENORES DE 17 AÑOS 3,94 3,94 3,94 3,94 4,00

   PRESENTISMO O ASISTENCIA PERFECTA 10% de la liquidación del período. Tolerancia: se paga con una llegada tarde por quincena como máximo de quince (15) minutos ANTIGÜEDAD 1% por año, a partir del primer año de antigüedad.

   ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE ABRIL DE 2006

   RAMA AGLOMERADOS Columna I II III IV V VI 10/2006 01/2007 A CATEGORIA 03/2006 04/2006 07/2006 A 03/2007

   12/2006

   VEHICULO 2 4,85 5,14 5,43 5,69 5,78

   VEHICULO 3 4,70 4,98 5,26 5,52 5,60

   VEHICULO 4 4,49 4,76 5,03 5,27 5,35

   PRODUCCION 1 5,00 5,30 5,60 5,88 5,96

   PRODUCCION 2 4,85 5,14 5,43 5,70 5,78

   PRODUCCION 3 4,70 4,98 5,26 5,52 5,60

   PRODUCCION 4 4,49 4,76 5,03 5,27 5,35

   PRODUCCION 5 4,35 4,61 4,87 5,11 5,19

   MANT. OF. ESP. 1 5,45 5,78 6,10 6,39 6,49

   MANT. OF. ESP. 2 5,21 5,52 5,84 6,11 6,20

   MANT. OF. 1 4,85 5,14 5,43 5,69 5,78

   MANT. OF. 2 4,70 4,98 5,26 5,51 5,60

   MANT. MEDIO OF. 1 4,49 4,76 5,03 5,27 5,35

   SERVICIOS A 5,21 5,52 5,84 6,12 6,21

   SERVICIOS B 4,85 5,14 5,43 5,69 5,78

   SERVICIOS C 4,70 4,98 5,26 5,52 5,60

   SERVICIOS D 4,49 4,76 5,03 5,27 5,35

   MENORES 14 AÑOS 3,61 3,61 3,61 3,61 3,66

   MENORES 15 AÑOS 3,81 3,81 3,81 3,81 3,87

   MENORES 16 AÑOS 3,98 3,98 3,98 3,98 4,04

   MENORES 17 AÑOS 4,18 4,18 4,18 4,18 4,24

   PRESENTISMO O ASISTENCIA PERFECTA 10% de la liquidación del período. Tolerancia: se paga con una llegada tarde por quincena como máximo de quince (15) minutos ANTIGÜEDAD 1% por año, a partir del primer año de antigüedad.

   MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 1026/2006

   Registro Nº 47/07

   Bs. As., 28/12/2006

   VISTO el Expediente Nº 1.181.970/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y

   ...