La reforma del código civil y comercial: Los contratos asociativos y la ley general de sociedades

Autor:Efraín Hugo Richard
Cargo:Profesor Emérito y Director del Departamento de Derecho Comercial y de la Navegación en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba
Páginas:1-17
RESUMEN

El presente artículo estudia la sistematización proyectada de los contratos asociativos (1), que se corresponde a una visión más amplia de los contratos para facilitar la organización y desarrollo productivo.

 
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LA REFORMA DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL:
LOS CONTRATOS ASOCIATIVOS Y LA LEY GENERAL
DE S OCIEDADES *
THE CIVIL AND COMMERCIAL CODE REFORM: COLLABORATIVE
CONTRACTS AND THE CORPORATION GENERAL LAW
Efraín Hugo Richard **
Resumen: El presente artículo estudia la sistematización proyectada
de los contratos asociativos (1), que se corresponde a una visión más
amplia de los contratos para facilitar la organización y desarrollo pro-
ductivo
Palabras - clave: Contratos asociativos – Colaboración empresaria –
Relaciones de organización.
Abstract: is paper examines the reform of civil and commercial
code, in particular the projected systematization associative contracts,
which corresponds to a broader view of contracts to facilitate the orga-
nization and production development.
Keywords: Associative contracts – Enterprise collaboration – Organi-
zation agreements.
* Trabajo presentado para su publicación el 14 de diciembre de 2012 y aprobado el 15 de febrero
de 2013.
** Profesor Emérito y Director del Departamento de Derecho Comercial y de la Navegación en la
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba, Doctor en Ciencias Ju-
rídicas y Sociales por la Universidad Nacional del Litoral, Profesor Honoris Causa por las Universidades
Nacional de Tucumán, Católica de Salta y Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (Tucumán);
Miembro de Número de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales de Córdoba y Director
de su Instituto de la Empresa (ehrichard@arnet.com.ar).
(1) RICHARD, Efraín Hugo. “Contratos asociativos o de colaboración. Clasicaciones” en SUMMA
SOCIETARIA tomo IV, p.4695, reproduciendo Revista de Derecho Comercial y de las Obligaciones
(RDCO) 1990-597; Sociedad y contratos asociativos, Ed. Zavalía, Buenos Aires, 1989, p.124. Negocios
de participación, asociaciones y sociedades. La sociedad anónima simplicada, Ed. Abeledo Perrot,
Buenos Aires, 1993; Organización asociativa, Ed. Zavalia, Buenos Aires, 2003; Relaciones de organiza-
ción – Sistema de contratos de colaboración, Edición de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias
Sociales de Córdoba, Advocatus, Córdoba, 2007; RICHARDMUIÑO, Derecho Societario, Ed. Astrea,
1ªEdición, Buenos Aires, 1997.
DOCTRINA e Investigacion
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Revista de la Facultad, Vol. IV N° 1 Nueva Serie II (2013) 1-18
SUMARIO: I. La reforma en curso.– II. Las relaciones de organiza-
ción.– III. La organización asociativa.– IV. Un eje para el derecho mer-
cantil.– V. Limitado intento de los actuales proyectos de Código Civil y
Comercial (CCC) y Ley General de Sociedades (LGS).– VI. Las relacio-
nes de organización.
I. La reforma en curso
La misma implica un paso adelante en un camino que debe pasar primero por la
consagración doctrinaria de las relaciones de organización, insertarse en lo pedagógi-
co y nalmente ser recibido en la legislación si se entiende que se exorbitan los límites
de la autonomía de la voluntad.
Para entender la situación actual del derecho societario y tomar partido, se hace
necesario formular un subsistema.
Una labor es distinguir entre la sociedad-contrato, que se reere a una concepción
de sociedad en sentido lato, propia de los contratos asociativos o de participación, y
la de la sociedad-sujeto, que se reere al concepto de sociedad en sentido estricto,
conforme los actuales arts.1648 C.C y 1º de la ley de sociedades.
La aparentemente rígida tipicidad imperante en la ley 19.550 –y en otras que si-
guen similar sistema de tipicidad societaria cerrada–, con la sanción severísima de la
nulidad (maguer el principio de la conservación de la empresa), aparece hoy como
excesivamente riguroso y seguramente antifuncional; a su vez, enfrentado en nuestra
legislación el concepto del art.1º con los arts.21 y ss., 31 y 361 L.S.
II. Las relaciones de organización
Las relaciones de organización no son inmunizables como las de cambio, por co-
rresponder a un orden público interno, y su armonización se producirá por su siste-
matización en los derechos locales, en un marco que respete en lo posible la autono-
mía de la voluntad.
Las relaciones de organización ocupan un importante lugar, no sistematizado, en
el derecho privado patrimonial negocial.
Hemos formalizado aportes desde el derecho argentino cuya evolución (2) re-
presenta un esquema intermedio de las de los derechos que siguen el sistema con-
tinental, pero sin desconocer ni rechazar interpolaciones del derecho anglo-ameri-
cano (3).
(2) La ley de sociedades comerciales de Argentina nº 19.550 data del año 1972, reformada varias veces
y con varios proyectos de reformas, uno en trámite, mantiene su esquema general, insertándose con
algunos ajustes para los contratos asociativos en los diversos proyectos de unicación de la legislación
civil y comercial, a través de un Código Civil unicante.
(3) Como las referidas al descorrimiento del velo o de las nanciaciones a través del leverage buy out.

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