Puja entre las pymes y la AFIP por las contribuciones sociales

 
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Es una de las tantas consecuencias de la de los últimos años: la tasa que debe pagar un grupo de empresas por las contribuciones a la seguridad social por sus empleados está en el centro de una controversia. Y en , la balanza se inclinó en favor de los contribuyentes y no de la .¿La razón de la puja? El Gobierno no actualiza desde 2001 el monto tope de facturación anual, de $ 48 millones, para que una firma de comercio o de servicios sea considerada pequeña o mediana empresa sólo a los efectos de pagar una alícuota equivalente al 17% de las remuneraciones, en lugar del 21%, que es la tasa general.Se trata del aporte fijado por el decreto 814 de 2001, que financia el sistema jubilatorio, el PAMI, el Fondo Nacional del Empleo y el régimen de asignaciones familiares.Durante la década, ocurrió que otras normativas sobre pymes sí fueron ajustando los límites máximos de facturación. Y varias empresas que con el valor de sus ventas superaron aquel monto que la AFIP aplica desde 2001, decidieron atarse al criterio de esas otras reglamentaciones a la hora de calcular sus contribuciones patronales.El argumento es la fuerte pérdida de valor que en términos reales tuvo aquella cifra. Por eso, si bien la controversia lleva un tiempo, tiende a agravarse ahora por la aceleración de la inflación.Lo que ocurre en esos casos es que, al haber una inspección, la AFIP determina deudas por la diferencia entre lo que el organismo considera que debió haber pagado el empleador y lo que efectivamente éste abonó.Varias causas terminaron entonces en la Justicia y, hasta ahora, las tres salas de la Cámara Federal de la Seguridad Social entendieron que los montos deberían actualizarse. Es decir: las sentencias les dan la razón a los contribuyentes."Si uno hace una interpretación literal de la norma, muchas empresas perdieron la posibilidad de aplicar la alícuota reducida debido a la desvalorización monetaria", señala el abogado laboralista Eugenio Maurette. Y ofrece un...

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