Publicaciones de la Sección Oficial de 11 de Julio de 2016

A U TO R I D A D E S

Sr. Ministro de Gobierno Dr. Federico Salvai

Sr. Subsecretario

de Coordinación Gubernamental Lic. Juan Pablo Becerra

Sr. Director Provincial de Impresiones

del Estado y Boletín Oficial Lic. Claudio Rodolfo Prieu

Sra. Directora de Boletín Oficial Dra. Selene López de la Fuente

Sra. Directora de Impresiones

y Publicaciones del Estado Dra. Silvia Noemí López

Domicilio legal: Calle 3 y 523

Ciudad de La Plata (C.P. 1900) Provincia de Buenos Aires

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Los documentos serán tenidos por auténticos a los efectos que deban producir

desde el día de su publicación en el Boletín Oficial.

Nº 27.820

AÑO CVII/ LA PLATA, LUNES 11 DE JULIO DE 2016

D E L A P R O V I N C I A D E B U E N O S A I R E S

Edición de 40 páginas

y Suplemento de 8 páginas de Balances

y de 8 páginas de Compras (Ley N° 14.815) y Resoluciones

SUMARIO

SECCIóN OFICIAL

Decretos ----------------------------------------------------------------- 5258

Disposiciones ----------------------------------------------------------------- 5260

Licitaciones ----------------------------------------------------------------- 5261

Varios ----------------------------------------------------------------- 5267

Transferencias ----------------------------------------------------------------- 5275

Convocatorias ----------------------------------------------------------------- 5277

Colegiaciones ----------------------------------------------------------------- 5278

Sociedades ----------------------------------------------------------------- 5279

SECCIóN JUDICIAL

Remates ----------------------------------------------------------------- 5280

Varios ----------------------------------------------------------------- 5281

Sucesorios ----------------------------------------------------------------- 5290

SECCIóN JURISPRUDENCIA

Nómina de diarios inscr iptos en la

Suprema Corte de Justicia ----------------------------------------------------------------- 5295

Sección Oficial

LA PLATA, LUNES 11 DE JULIO DE 2016

PÁGINA 5258 BOLETÍN OFICIAL | PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Decretos

________________________________________________

DEPARTAMENTO DE TRABAJO

DECRETO 784

La Plata, 23 de junio de 2016.

VISTO el expediente N° 21500-2156/15 y la necesidad de proceder a reglamentar la

Ley N° 14.656, y

CONSIDERANDO:

Que el Régimen de Empleo Municipal fue sancionado por la Legislatura de la Provincia

de Buenos Aires con fecha 20 de noviembre de 2014, promulgada por Decreto N°

1.076/14 y publicada en el Boletín Oficial el día 6 de enero de 2015;

Que por Decreto N° 26 de fecha 15 de diciembre de 2015, publicado en el Boletín

Oficial el día 5 de enero de 2016, se instruyó al Ministerio de Trabajo a la elaboración y

tramitación de la reglamentación del texto legal;

Que dicho Decreto fue convalidado por el artículo 69 de la Ley Nº14.807;

Que han tomado la intervención de su competencia Asesoría General de Gobierno y

Fiscalía de Estado;

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo

144 inciso 2 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires;

Por ello,

LA GOBERNADORA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, DECRETA:

ARTÍCULO 1°. Aprobar la reglamentación de la Ley N° 14.656, que como Anexo Único

forma parte integrante del presente.

ARTÍCULO 2°. El presente Decreto será refrendado por los Ministros Secretarios en los

Departamentos de Trabajo y Coordinación y Gestión Pública.

ARTÍCULO 3°. Registrar, comunicar, notificar al Fiscal de Estado, publicar, dar al

Boletín Oficial. Cumplido, archivar.

Marcelo Eugenio Villegas María Eugenia Vidal

Ministro de Trabajo Gobernadora

Roberto Gigante

Ministro de Coordinación

y Gestión Pública

ANEXO ÚNICO

REGLAMENTACIÓN DE LA LEY N° 14.656

Sección I: Régimen Marco de Empleo Municipal

INGRESO

ARTÍCULO 2º. El acto administrativo de designación de personal sólo podrá emanar del

Departamento Ejecutivo Municipal o del Honorable Concejo Deliberante en sus respecti-

vas jurisdicciones. Cualquier otro tipo de designación será nula. El aspirante deberá supe-

rar un concurso público de oposición y antecedentes.

Los procesos especiales de selección se aplicarán en forma excepcional y restrictiva, sólo

cuando, por las características especiales de la función a desarrollar no pueda aplicarse el

procedimiento de concurso público. Para el procedimiento especial de selección, previo a su

llamado, la autoridad competente deberá elaborar y aprobar el respectivo reglamento.

La excepcionalidad para ingresar por otra categoría no podrá alterar la carrera admi-

nistrativa de los agentes.

INHABILIDADES

ARTÍCULO 3°. a) Toda persona que por razones disciplinarias hubiera sido declarada

cesante en el Empleo Público Municipal, podrá solicitar su rehabilitación ante la autoridad

competente siempre que hubiera transcurrido un (1) año como mínimo desde la fecha en

que quedó firme la cesantía. Si su solicitud fuere denegada, sólo podrá ser reiterada cuan-

do haya transcurrido como mínimo dos (2) años desde la fecha de su última presentación.

Las Ordenanzas y/o Convenios Colectivos podrán fijar un plazo menor a esos efectos.

PERÍODO DE PRUEBA-ESTABILIDAD

ARTÍCULO 4°. El agente deberá tomar posesión del cargo dentro de los treinta (30) días

corridos de notificado el acto de designación. Caso contrario, adjuntándose las constancias

de haber sido notificado, se dejará sin efecto el nombramiento por no haber tomado posesión.

El Poder Ejecutivo y/o el Honorable Concejo Deliberante, según su caso, podrán dis-

poner el cese del agente durante el período de provisionalidad a que alude la Ley, por

oposición fundada de la autoridad competente, con invocación expresa de situaciones

razonables y comprobables. Excepcionalmente podrá disponerse el cese cuando razones

de oportunidad, mérito o conveniencia así lo aconsejen.

DERECHOS

ARTÍCULO 6°. t) El salario mínimo vital y móvil corresponderá a una jornada completa

de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales, el municipio en función de los

distintos regímenes horarios podrá establecer proporcionales al mismo.

ESTABILIDAD

ARTÍCULO 7°. Estabilidad es el derecho del personal permanente a conservar el

empleo y el nivel escalafonario alcanzado y sólo se perderá por las causas que esta Ley

y/o el Convenio Colectivo de Trabajo determinen.

ARTÍCULO 8º. El principio de unidad familiar será el que fije la Ordenanza o Convenio

Colectivo conforme las características del Municipio. De no estipularse el mismo, establé-

cese que el principio de unidad familiar quedará afectado cuando el agente deba despla-

zarse diariamente a más de sesenta (60) Kilómetros de su lugar habitual de residencia.

RESERVA DE CARGO

ARTÍCULO 9º. La reserva de cargo con estabilidad que ocupe el agente será determi-

nada por el Poder Ejecutivo Municipal y/o el Honorable Concejo Deliberante, según

corresponda. A esos efectos, el interesado deberá formular la solicitud expresa debiendo

acompañar la certificación que acredite su requerimiento.

La reserva del cargo se prolongará hasta un período máximo de TREINTA (30) días

desde la fecha en que el agente cese en el cargo que la motivó.

PASIVIDAD ANTICIPADA

ARTÍCULO 19. El Poder Ejecutivo Municipal y/o del Honorable Concejo Deliberante

podrán denegar la solicitud para acogerse al régimen de pasividad anticipada cuando, en

caso de concederse, se afectara el normal funcionamiento del área o sector en que el

agente se desempeñare. El Poder Ejecutivo Municipal y/o del Honorable Concejo

Deliberante podrá suspender la vigencia del régimen, con carácter general o por áreas o

sectores, de acuerdo a las necesidades de la dotación del personal.

DEBIDO PROCESO

SUMARIO ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO 24. La dependencia con competencia específica para conocer dictará la

orden de sumario pertinente. La instrucción y sustanciación del trámite sumarial estará a

cargo de la oficina de Asuntos Legales de cada Municipio o de la que haga a sus veces.

ARTÍCULO 26. 2. El término de la prescripción de la acción comienza a correr desde

el día en que se comete la falta, si esa fuese instantánea, o desde que cesó de cometer-

se, si fuera continua, y opera de pleno derecho por el simple transcurso del tiempo.

ORDEN DE SUMARIO

ARTÍCULO 27. El acto u orden que disponga la instrucción de sumario administrativo

deberá contener ineludiblemente, en forma clara y precisa, la mención de los hechos a

investigar y la individualización del o de los agentes presuntamente involucrados.

La orden de sumario es irrecurrible. No obstante, deberá notificarse en los casos en

que hubiere agentes individualizados en la misma.

ARTÍCULO 28. El trabajador deberá dar parte al superior jerárquico en forma oral o escrita.

a) En caso que la denuncia sea oral, se labrará acta, la que en lo esencial, deberá contener:

1) Lugar y fecha.

2) Nombre, apellido, domicilio y demás datos del denunciante acreditados con el res-

pectivo documento de identidad.

3) Relación del o de los hechos denunciados.

4) Nombre y apellido de las personas a quienes se atribuya responsabilidad o intervención en los

hechos, o en su defecto, los datos o informes que permitan su individualización.

5) Los elementos de prueba que pudieren existir, agregando los que tuviere en su poder.

El acta deberá ser firmada por el denunciante en presencia del funcionario intervinien-

te y por éste último, entregándosele copia certificada.

b) En caso que la denuncia se efectuare por escrito, se citará al denunciante para que

dentro de los TRES (3) días, ratifique el contenido de la misma y reconozca la firma que

la suscribe, dejándose constancia de lo actuado en acta con las formalidades de la últi-

ma parte del apartado anterior.

No lográndose la comparencia del denunciante y no siendo posible establecer la

autenticidad de la firma, se decretará el archivo de las actuaciones.

El mismo procedimiento se seguirá cuando la denuncia proceda de fuente anónima,

fuere formulada bajo firma apócrifa o cuando la denuncia hubiera sido retractada.

INSTRUCCIÓN DEL SUMARIO

ARTÍCULO 29. La instrucción del sumario será llevada a cabo por el jefe de la oficina

de Asuntos Legales o por el instructor que al efecto éste designe, quien deberá poseer

título universitario de abogado, el que cumplirá su cometido de acuerdo al procedimien-

to que se establece en esta reglamentación.