Publicaciones de la Sección Oficial de 02 de Diciembre de 2019

• Fecha de publicación: 02 Diciembre 2019
• Sección: Sección Oficial
• Número de Gaceta: 10014

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AÑO CXAÑO CX

LA PLATA > LUNES 02 DE DICIEMBRE DE 2019

Nº 28657Nº 28657

2019 - Año del centenario del nacimiento de Eva María Du arte de Perón

-Ley 15104-

BOLETÍN

OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

AUTORIDADES

Gobernadora

Lic. María Eugenia VidalLic. María Eugenia Vidal

Secretario Legal y Técnico

Dr. José María GrippoDr. José María Grippo

Subsecretario Técnico

Dr. Nicolás Galvagni PardoDr. Nicolás Galvagni Pardo

Dirección Nacional de Derecho de Autor N° 146.195.

Los Documentos serán tenidos por auténticos a los efectos que deba producir desde el día

de su publicación en el Boletín Oficial.

SUMARIO

SECCIÓN OFICIAL

Leyes pág. 33

Decretos pág. 99

Disposiciones pág. 3131

Licitaciones pág. 5050

Varios pág. 6060

Colegiaciones pág. 8181

Transferencias pág. 8181

Convocatorias pág. 8383

Sociedades pág. 8787

Sociedades Por

Acciones

Simplificadas

pág. 9696

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS A IRES

La Plata > lunes 02 de di ciembre de 2019

SECCIÓN OFICIAL > página 2

SECCIÓN OFICIAL

Leyes

LEY N° 15.057

Fe de Erratas

En la Edición N° 28.408 de fecha 27/11/2018 en la Ley N° 15.057 publicada en la página 1 y subsiguientes se adviriteron

errores materiales involuntarios.

Donde dice:

"ARTÍCULO 2°: Los Juzgados de l Trabajo y las Cámaras de Apelaciones del Trabajo departamentales tendrán a su cargo

la administración de la justic ia laboral, en un todo de acuerdo con las disposiciones de la presente y de la Ley Orgánica del

Poder Judicial. -

Los Juzgados del Trabajo conocerán:

a) En primera instancia, en juicio oral y público, de las contr oversias individuales del trabajo que tengan lugar entre

empleadores, trabajadores y terceros ju rídicamente vinculados, fundadas en disposiciones de los contratos de

trabajo, en convenci ones colectivas, laudos con e ficacia de éstas, disposiciones legales o reglamentarias del

derecho del trabajo y de las causas vinculadas con un contrato de trabajo, aunque se funden en normas del

derecho común y de las homologaciones de acuerdos sobre la materia frente a una petición conjunta de las

partes.-

b) En las a cciones de las asociaciones sindicales con personalidad gremial, por cobro de aportes, contribuciones

y demás beneficios que resulten de convenciones colectivas de trabajo y en aquellas acciones respecto de las

cuales el régimen de las asociaciones sindicales establezca la competencia local.-

c) En las demandas de desalo jo por restitución de inmuebles o parte de éstos concedidos a los trabajadores en

virtud o como accesorio de los contratos de trabajo.-

d) En las demandas de tercerías en los juicios de competen cia de la justicia laboral.-

e) En grado de apelación, de las resoluciones definitivas dictadas por la asociación sindical que denieguen la

solicitud de afilia ción de los trabajadores o dispongan su expulsión, con arreglo a las normas legales que rijan la

materia.-

f) En grado de apelación, de las resoluciones dictadas por las autoridades administrativas provinciales del trabajo,

cuando las leyes pertinentes lo establezcan.-

g) En la ejecución de las resoluciones dictadas por la autoridad administrativa del trabajo, cuando las leyes así lo

dispongan.

h) En el trámite para la regulación de honorarios judiciales y extrajudiciales.

i) En las acciones donde, según las leyes generales o espec iales, el trabajador tenga expedita la vía judicial.

j) En la revisión de las resoluciones dictadas por las Comisiones Médicas Juris diccionales, de acuerdo a lo

establecido en el artículo 2°, segundo párrafo, de la Ley 27.348 Complementaria de la ley de Riesgos del Trabajo

o la que en el futuro la reemplace.

Dicha revisión deberá ser interpuesta por el trabajador o sus derechohabientes ante el Juzgado del Trabajo que

resulte competente, a través de una acción laboral ordinaria, dentro del plazo de noventa (90) días hábiles

judiciales computados desde la notificación de la resolución emanada de la Comisión Médica Jurisdiccional, bajo

apercibimiento de caducidad. Dicha acción atraerá el recurso que eventualmente interponga la aseguradora de

riesgos del trabajo ante la Comisión Médica Central y la sentencia que se dicte en sede laboral resultará

vinculante para ambas partes.

Tratándose de acciones derivadas de la Ley de Riesgos del Trabajo y sus modificatorias, excluyendo las

excepciones contempladas en la Ley Nacional N° 27.348 o la que en el futuro la reemplace, sumado a los

requisitos previstos en el artículo 34 de la presente ley, el trabajador o sus derec hohabientes deberán acompañar

los instrumentos que acrediten el agotamiento de la vía administrativa por ante la Comisió n Médica Jurisdiccional

correspondiente y/o la configuración del silencio administra tivo por parte de ésta.

La r eferida acción ordinaria podrá iniciarse prescindiendo de la obligatoriedad de interponer el recurso

administrativo ante la Comisión Médica Central. Si las partes consintieran los términos de la decisión emanada de

las Comisiones Médicas jurisdiccionales, tal resolució n hará cosa juzgada administrativa en los términos d el

artículo 15 de la Ley de Contr ato de Trabajo, quedando definitivamente concluida la controversia. El presente

artículo deberá ser expresamente transcrip to al tiempo d e notificar al tra bajador de la r esolución emanada de la

Comisión Médica Jurisdiccional como de la Comisión M édica Central, bajo apercibimiento de nulidad.

Las Cámaras de Apelaciones del trabajo conocerán:

1) En los recursos que esta ley autoriza.

2) En las recusaciones y cuestiones planteadas por las excusaciones de sus propios m iembros y de los Jueces

de primera instancia.

3) En grado de apelación, en las resoluciones dictada s por la Comisión Médica Central, de acuerdo a lo

establecido en el artículo 2° tercer párrafo, de la Ley 27.3 48 Complementarla de la Ley de Riesg os del Trabajo, o

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