Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Julio de 2001, expediente L 70065

Presidente del tribunalPettigiani-Salas-Hitters-de Lázzari-Negri
Número de expedienteL 70065
Fecha04 Julio 2001

A C U E R D O

En la ciudad de La Plata, a cuatro de julio de 2000 1, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctoresP.,S.,Hitters,de L.,N., se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 70.065, “Prystupa, A. y otro contra Jacarandá Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones S.A. Laboral”.

A N T E C E D E N T E S

El Tribunal del Trabajo nº 3 de Mar del P. hizo lugar parcialmente a la demanda promovida; con costas a la parte actora por los rubros rechazados y a la demandada por los admitidos.

Esta última dedujo recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley.

Dictada la providencia de autos y hallándose la causa en estado de pronunciar sentencia, la Suprema Corte decidió plantear y votar la siguiente

C U E S T I O N

¿Es fundado el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley?

V O T A C I O N

A la cuestión planteada, el señor Juez doctor P. dijo:

  1. El tribunal de la causa -en lo que interesa- hizo lugar a la demanda promovida por los actores de autos contra “Jacarandá Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones S.A.”, en concepto de indemnización sustitutiva de preaviso y por antigüedad.

  2. La parte demandada dedujo recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, en el que denuncia infracción de los arts. 208, 232 y 245 de la Ley de Contrato de Trabajo; 44 inc. “d”, 47 y 63 de la ley 11.653; 34 inc. “d”, 163 inc. 6º y 375 del Código Procesal Civil y Comercial y de doctrina legal que cita.

    Alega el recurrente que el tribunal de grado transgredió el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y su doctrina legal al tomar como mejor remuneración normal y habitual para el cálculo de la...

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