La prueba en el proceso laboral

• Páginas: 45-101
• Autor: Alicia Ulla de Torresán

LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL

Por Alicia Graciela Ulla de Torresán*

Introducción

El presente trabajo, luego de precisar brevemente el concepto de prueba,

determinando las normas que la rigen, pretende brindar un panorama de las

posiciones doctrinarias y jurisprudenciales en torno a cada uno de los medios

probatorios. Se analizará “la confirmación”, con especial referencia al proceso

laboral y a la normativa ritual contenida en la ley 7987 y el Código Procesal

Civil y Comercial (ley 8465).

Asimismo, se tratarán aspectos vinculados con la admisión, recepción,

carga de la prueba y valoración de la misma. Por último se desarrollarán los

medios de prueba, y sobre cada tema se aportará jurisprudencia. Resta sólo

destacar que en el tratamiento del tema se focaliza especialmente la res-

puesta judicial.

Prueba. Concepto

Prueba es todo elemento que las partes aportan a fin de convencer al

juzgador sobre la existencia de un hecho —alegado como fundamento del

derecho pretendido por uno de los litigantes— que ha sido controvertido por

el contrario.

Ramacciotti distingue las diversas acepciones que la doctrina asigna al

término:

1) Como medio o instrumento, esto es, como los distintos medios o ele-

mentos de juicio aportados por las partes o recogidos por el juez.

* Juez de Conciliación de 3ª Nominación.

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2) Como equivalente a la “acción de probar”, cuando se expresa que toca

al actor la prueba de los extremos enunciados en la demanda o al demanda-

do la de sus excepciones o defensas.

3) Como equivalente al resultado de la prueba, traducido en el grado de

convicción o certidumbre que los medios aportan en el espíritu del juez

1

.

Ofrecimiento de prueba (art. 52, ley 7987)

Entablada y contestada la demanda, producida y contestada la recon-

vención y resueltas las excepciones de previo y especial pronunciamiento, el

juez de Conciliación emplazará a las partes para que dentro del término de

seis días ofrezcan pruebas.

Este término es perentorio para las partes, y su solo transcurso produce

la preclusión.

“[...] la petición de incorporar las documentales antes menciona-

da resulta extemporánea por estar vencido el plazo establecido

por el art. 52 de la ley 7987 y en virtud de las constancias de au-

tos [...] Cabe resaltar que dicha norma no hace la distinción que

destaca el impugnante respecto de la prueba documental ni de la

testimonial, debiendo ofrecerse toda clase de prueba en el térmi-

no que la norma indica, independientemente de la oportunidad

de su recepción. Además, el art. 114 de dicha ley remite

supletoriamente al C. de P.C. para el supuesto de no existir pre-

visión expresa del instituto de que se trate, en la ley foral labo-

ral, situación que no se advierte en los presentes para habilitar

la aplicación del art. 241 del C. de P.C. que se solicitara”

2

.

“[...] el demandado ha ofrecido prueba documental y su posterior

reconocimiento, con posterioridad al vencimiento del plazo de

seis días dispuesto por el art. 52 de la LPT. Aquí estamos frente

1

Ramacciotti, Hugo, Compendio de derecho procesal civil y comercial de Córdoba, t. I, Bs. As.,

Depalma, 1986, p. 522.

2

Juzgado de Conciliación de 3ª Nominación, autos “Díaz, Pablo V. c/ Hed S.A. - demanda”, auto

interlocutorio de diciembre de 2000.

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CUADERNOS DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO DEL TRABAJO N° 4 47

a un plazo de los denominados ‘fatales’ o ‘perentorios’, los cuales

se caracterizan porque su vencimiento produce la caducidad auto-

mática de la posibilidad de actuación para cuyo ejercicio se conce-

dió, por lo tanto el acto procesal cumplido inoportunamente, es

decir, fuera del plazo, resulta inadmitido, y por ende, no ingresa

al proceso. En relación a la incorporación de la mencionada prue-

ba documental, como medida para mejor proveer, debe conside-

rarse, que si bien es cierto que el juez tiene la función y el deber

de dirigir el proceso y de investigar la verdad real de los hechos

controvertidos, pero siempre teniendo como límite, la circunstan-

cia de que no puede suplirse la negligencia de una de las partes

en perjuicio de la otra, lesionando el principio de igualdad, más

aún cuando la ley determina sanciones específicas que se han de

aplicar en los supuestos de incumplimiento de las formalidades

establecidas en ella, por lo que debe desestimarse el agravio ana-

lizado”.

3

Hechos nuevos (art. 203, CPCC)

Se trata de hechos referidos a la cuestión controvertida, de influencia

notoria en la decisión del pleito, acaecidos o conocidos por la parte que los

invoca con posterioridad al ofrecimiento de pruebas.

Estos hechos deben introducirse al proceso por escrito, bajo juramento

de no haber tenido antes conocimiento de ellos, y proponerse la prueba que

haga a los mismos.

De dicho escrito se corre vista a la contraria (art. 204, CPCC). Al contes-

tar, la contraria puede admitir los hechos —relevando de prueba—, negarlos,

invocar otros que se contrapongan —cuya prueba le incumbe— o cuestionar

su encuadramiento en el art. 203 del Código Procesal Civil y Comercial.

La resolución de admisión o rechazo es apelable. En general se admiten

y se recepciona la prueba ofrecida, quedando su valoración reservada al tribu-

nal de mérito.

3

Juzgado de Conciliación de 8ª Nominación, autos “Madero, Basilia Clotilda c/ Carlos A. Belart y

otros - demanda”, resolución de noviembre de 2002.

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