PROYECTO DE LEY QUE SUSTITUYE EL ART. 207 DE LA LEY 20.744 - CONTRATO DE TRABAJO - RESPECTO A LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS NO GOZADOS.

• Fecha de presentación: 05 Junio 2018
• Número de Iniciativa: 1859/18
• Comisión: Comisión de trabajo y previsión social
• Autor de la iniciativa: Pais , Juan Mario,Kunath , Sigrid Elisabeth

“2018 – Año del Centenario de la Reforma Universitaria”

(S-1859/18)

PROYECTO DE LEY

El Senado y Cámara de Diputados,…

DESCANSOS COMPENSATORIOS NO GOZADOS

Artículo 1º - Sustituir el artículo 207 de la Ley N° 20.744 (t.o. Dec.

390/76), por el siguiente texto:

"ARTÍCULO 207 (Descansos no gozados). Cuando el trabajador

prestase servicios en los días y horas mencionados en el artículo 204,

medie o no autorización, sea por disposición del empleador o por

cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 203, o por

estar comprendido en las excepciones que con carácter permanente o

transitorio se dicten, y se omitiere el otorgamiento de descanso

compensatorio en tiempo y forma, el trabajador podrá hacer uso de

ese derecho dentro de los treinta (30) días posteriores al primer día

hábil de la semana subsiguiente, previa comunicación formal de ello

efectuada a su empleador con una anticipación no menor de

veinticuatro (24) horas. El empleador, en tal caso, estará obligado a

abonar el salario habitual correspondiente al día de descanso

efectivamente gozado con el ciento por ciento (100 %) de recargo.

No otorgado el descanso compensatorio por parte del empleador y

vencido el plazo previsto en el párrafo precedente sin que el trabajador

hiciera uso del derecho a gozar del mismo, corresponderá que los

períodos de descanso compensatorio omitidos de gozar sean

adicionados a la licencia por vacaciones del trabajador inmediata

posterior. En defecto de ello, el empleador deberá abonar

conjuntamente con la retribución de dichas vacaciones una

indemnización equivalente al salario correspondiente al tiempo

trabajado en afectación del descanso, con más el ciento por ciento

(100%) de recargo, calculada a valores vigentes al momento en que

resulte exigible su efectivo pago.”

Artículo 2°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Juan M. Pais.- Sigrid E. Kunath

FUNDAMENTOS

Señora Presidente:

El tema de los descansos compensatorios es sin dudas uno de los

más ríspidos y de difícil resolución en el ámbito del derecho laboral. Es

así que el artículo 207 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), es tal