PROYECTO DE LEY SOBRE REGULARIZACION DEL EMPLEO NO REGISTRADO, LUCHA CONTRA LA EVASION EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y REGISTRACION LABORAL.

• Fecha de presentación: 05 Abril 2019
• Número de Iniciativa: 930/19
• Comisión: Comisión de trabajo y previsión social,Comisión de presupuesto y hacienda
• Autor de la iniciativa: Basualdo , Roberto Gustavo
• Estatus: Archivado

“2019–AñodelaExportacion”



(S-930/19)

PROYECTO DE LEY

El Senado y Cámara de Diputados,..

TÍTULO I

REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO, LUCHA

CONTRA LA EVASIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL,

REGISTRACIÓN LABORAL

CAPÍTULO I

Regularización contra el empleo no registrado

ARTÍCULO 1°. Regularización del empleo no registrado. Sujetos

Comprendidos. Podrán regularizarse en el marco del presente

régimen, las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas

con anterioridad a la fecha de promulgación de la presente ley.

ARTÍCULO 2°. Alcance. La registración del trabajador que practique el

empleador en los términos del artículo 7° de la Ley N° 24.013 y sus

modificatorias, así como la rectificación de la real remuneración o de la

real fecha de inicio de la relación laboral, existente a la fecha de

entrada en vigencia de la presente ley, producirá los siguientes efectos

jurídicos:

a. Extinción de la acción penal prevista por la Ley N° 24.769 y

liberación de las infracciones, multas y sanciones de cualquier

naturaleza correspondientes a dicha regularización, previstas en las

Leyes N° 11.683 (t.o.1998) y sus modificaciones, N° 17.250 y sus

modificatorias, N° 22.161 y sus modificatorias, el artículo 32 de la Ley

N° 24.557 y sus modificatorias, delitos relativos a los Recursos de la

Seguridad Social de la Ley N° 24.769 y sus modificatorias, la Ley N°

25.212 y su modificatoria, la ley N° 22.250, Ley 25.191, firmes o no,

siempre que se encuentren impagas o incumplidas a la fecha de

entrada en vigencia de esta ley.

b. Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales

(REPSAL), creado por la Ley N° 26.940, respecto de infracciones

cometidas o constatadas hasta la entrada en vigencia de la presente

ley, siempre y cuando regularicen a la totalidad de los trabajadores por

los que se encuentra publicado en el REPSAL y pague, de

corresponder, la multa.