PROYECTO DE LEY AGREGANDO EL INCISO Z) AL ART. 20 DE LA LEY DE IMPUESTO A LAS GANANCIAS - LEY 20.628 - T.O. DCTO. 649/97 - , RESPECTO DE EXIMIR DEL MISMO LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS POR CESE DE RELACION LABORAL.
| Fecha de presentación | 11 Abril 2017 |
| Número de Iniciativa | 1153/17 |
| Comisión | Comisión de presupuesto y hacienda,Comisión de trabajo y previsión social |
| Autor de la iniciativa | Castillo , Oscar Aníbal |
| Estatus | Archivado |
“2017‐AñodelasEnergíasRenovables”
(S-1153/17)
PROYECTO DE LEY
El Senado y Cámara de Diputados,…
ARTÍCULO 1º.- Agréguese como inciso z) al Artículo 20 de la Ley de
Impuesto a las Ganancias, nº 20.628, texto ordenado por Decreto
649/97 y sus modificaciones, el siguiente:
Artículo 20: Están exentas del gravamen: …z) La indemnización
sustitutiva de preaviso en caso de despido de un trabajador y toda
suma de dinero que se le abone a éste con motivo de su
desvinculación en concepto de gratificación extraordinaria por egreso,
aún cuando se trate de una renuncia o de una desvinculación de
mutuo acuerdo.
Las gratificaciones extraordinarias por cese de relación laboral, en el
caso que la misma se produzca por renuncia del trabajador o mutuo
acuerdo de las partes, solo podrán ser computadas como gasto
deducible del impuesto a las ganancias por parte del empleador, en un
monto equivalente al 50% de su valor total.
ARTÍCULO 2º.- Las disposiciones de esta ley serán de aplicación a
partir del 1° de enero de 2017.-
ARTÍCULO 3°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
Oscar A. Castillo.-
FUNDAMENTOS
Señora Presidente:
El presente proyecto intenta eliminar el impacto que el Impuesto a las
Ganancias tiene sobre la indemnización sustitutiva de preaviso en
caso de despido de un trabajador, así como toda suma de dinero que
se le abone a éste con motivo de su desvinculación en concepto de
gratificación extraordinaria por egreso, aún cuando se trate de una
renuncia o de una desvinculación de mutuo acuerdo.
En verdad no puede en estos casos prevalecer el criterio Recaudatorio
del Fisco como si estuviésemos en presencia de un concepto de
ingreso habitual y permanente, debemos comprender que el concepto
indemnizatorio en estos casos opera también como una cobertura de
Ingresos hasta tanto las personas en estas situaciones logren
reincorporarse al mercado laborar y poder restituir un flujo de Ingresos
habituales de modo de poder afrontar las necesidad propias o
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