Profesiones jurídicas y el compromiso con el discurso por la igualdad

Autor:María Eugenia Gastiazoro
Cargo:Abogada (UNC), Magíster en Sociología. Doctorando del Doctorado en Derecho y Ciencias Sociales, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la (UNC). Docente de Sociología Jurídica (UNC)
Páginas:135-150
RESUMEN

El presente artículo revisa las problemáticas más importantes sobre la integración de las mujeres en las carreras jurídicas para discutir aspectos teóricos de la cuestión. Su complejidad atraviesa los distintos ámbitos de las profesiones jurídicas y es ampliamente estudiada en diferentes países del mundo. Si bien el discurso de la igualdad (y en consecuencia diversidad) sostenido en las... (ver resumen completo)

 
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PROFESIONES JURÍDICAS Y EL COMPROMISO CON EL
DISCURSO POR LA IGUALDAD*
LEGAL PROFESSIONS AND THE ENGAGEMENT WITH THE
EQUALITY DISCOURSE
María Eugenia Gastiazoro**
Resumen: El presente artículo revisa las problemáticas más importan-
tes sobre la integración de las mujeres en las carreras jurídicas para
discutir aspectos teóricos de la cuestión. Su complejidad atraviesa los
distintos ámbitos de las profesiones jurídicas y es ampliamente estu-
diada en diferentes países del mundo. Si bien el discurso de la igualdad
(y en consecuencia diversidad) sostenido en las credenciales académi-
cas implica que la profesión se congura abiertamente para el acceso a
los puestos de trabajo, la profesionalidad no debe dejar de estar ligada
a la identidad de género. Esta revisión permite concluir sobre la rele-
vancia de analizar el vínculo que se establece entre el género y la profe-
sionalización en las profesiones jurídicas a la hora de comprender los
lugares que ocupan las mujeres en la profesión.
Palabras clave: Profesiones jurídicas - Género - Movilidad.
Abstract: is article analyses the most important issues of women´s
integration within the legal careers in order to discuss theoretical pers-
pectives. Its complexity has been widely considered, across dierent
areas of the legal eld, in dierent countries. While the discourse of
equality (and thus diversity) is sustained by academic references, indi-
cating that the profession is accessible for jobs, professionalism doesn’t
stop being linked to the gender identity concept. is article leads us
to the conclusion about the importance of analyzing the connection
between gender and professionalism in legal occupations.
Keywords: Legal professions - Gender - Mobility.
Sumario: I. Introducción.- II. Facultades de derecho.- III. Ejercicio de
la profesión liberal y poderes judiciales.- IV. Interpretaciones de las
desigualdades de género.- V. Comentarios generales.
* Trabajo presentado el 20 de octubre de 2014 y aprobado para su publicación el 27 de noviembre
del mismo año.
** Abogada (UNC), Magíster en Sociología. Doctorando del Doctorado en Derecho y Ciencias Sociales,
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la (UNC). Docente de Sociología Jurídica (UNC).
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I. Introducción
A partir del ingreso masivo de las mujeres en las facultades de derecho y consecuen-
temente en las profesiones jurídicas, distintas investigaciones se han dirigido al análisis
teórico y empírico de las posiciones y lugares que ocupan las mujeres como también
sobre qué cambios y desafíos signica su presencia dentro de un ámbito que fue tradi-
cionalmente masculino.
En nuestro país la situación ha sido estudiada por diferentes autoras. Además de
los trabajos pioneros de Mackinson y Goldstein (1) y Gastron (2), la cuestión ha sido
revisada recientemente por diversos autores como Bergallo (3), Kohen (4), Sánchez (5) y
Bergoglio (6). También Fucito (7) [1997; 2000] da cuenta de la situación de las abogadas
en la provincia de Buenos Aires.
Por otra parte, las compilaciones de Schultz y Shaw (8) reúnen los frutos de una red
internacional de investigación sobre desigualdades de género en la profesión jurídica,
documentando la extensión de estas inequidades en distintas partes del mundo (América
Latina, USA, Canadá, Inglaterra, Francia, Alemania, Suiza, Holanda, Italia, Sudáfrica,
Kenia, Siria, Israel, Japón, Australia, etc.).
A continuación primero se revisan las problemáticas más importantes sobre gé-
nero y profesión, luego se analizan las interpretaciones teóricas dentro de esta línea
de investigación para discutir cómo se imbrica la construcción de los géneros con el
profesionalismo.
II. Facultades de derecho
Actualmente, en la mayoría de los países las facultades de derecho tienen paridad
en la cantidad de estudiantes hombres y mujeres (9), incluso en muchas las mujeres
(1) MACKINSON, G. Y GOLDSTEIN, M., La magistratura de Buenos Aires, Literaria Jurídica, Buenos
Aires, 1988.
(2) GASTRON, A., Situación actual de la mujer en el poder judicial argentino, Premio Coca-Cola en
las Artes y Ciencias, Buenos Aires, 1993.
(3) BERGALLO, P., “¿Un techo de cristal en el poder judicial? La selección de los jueces federales
y nacionales en Buenos Aires”, en MOTTA, C. Y CABAL, L. (coords.), Más allá del Derecho: justicia y
género en América Latina, Siglo del Hombre Editores, Bogotá, 2005, ps. 145-217.
(4) KOHEN, B., El género en la justicia de familia. Miradas y protagonistas, Ad Hoc, Buenos Aires, 2008.
(5) SÁNCHEZ, M., “Género y profesión jurídica”, en Anuario VIII, La Ley, Buenos Aires, 2005, n. 8,
ps. 451-465.
(6) BERGOGLIO, M., “Transformaciones en la Profesión Jurídica: Diferenciación y Desigualdad entre
los Abogados”, en Anuario VIII, La Ley, Buenos Aires, 2005, Nº 8, ps. 361-380.
(7) FUCITO, F., Perl del Abogado bonaerense, Fundación Cijuso, La Plata.
(8) SHULTZ, U. Y SHAW, G., Gender and Judging, Hart Publishing, Oxford-Portland-Oregon, 2013.
(9) SHULTZ, U. Y SHAW, G., Women in the World´s Legal Professions, Hart Publishing, Oxford-
Portland-Oregon, 2003.

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