La privacidad y la intimidad del teletrabajador

• Autor: Jorge J. Sappia, Rosalía A. Pécora
• Páginas: 107-112

CAPÍTULO XII

LA PRIVACIDAD Y LA INTIMIDAD DEL

TELETRABAJADOR

El régimen de teletrabajo prescribe en el art. 15 que los

sistemas de control destinados a la protección de los bienes e

informaciones de propiedad del empleador deben contar con

participación sindical a fin de salvaguardar la intimidad del

teletrabajador y la privacidad de su domicilio. El artículo es

por demás escueto y no proporciona los elementos necesarios

para facilitar la comprensión de lo que intenta regular. Debe-

ría haber comenzado por plantear que “La empresa es respon-

sable de adoptar las medidas adecuadas, especialmente con

respecto al software, para garantizar la protección de los datos

usados y procesados por el teletrabajador con fines profesiona-

les”72.

Antes de seguir avanzando en el examen de este artículo de

la ley 27.555, parece oportuno precisar el concepto de respeto

a la intimidad. Para ello cito a la Corte Suprema Nacional que

ha sostenido que el derecho a la intimidad “[…]protege jurídi-

camente un ámbito de autonomía individual constituida por los

sentimientos, hábitos y costumbres, las relaciones familiares, la

situación económica, las creencias religiosas, la salud mental y

72 Manual de buenas prácticas en teletrabajo,OIT, Ministerio de Trabajo, Em-

pleo y Seguridad Social, Unión Industrial Argentina, Buenos Aires, 2011, pun-

to 6.11.1, p. 27.