Se prevén mejoras salariales del 28%

Conscientes de las mayores demandas de los sindicatos, explicadas en gran medida por la incesante inflación, los responsables de las áreas de recursos humanos de las compañías estiman que los salarios subirán este año más que en 2010. Concretamente, creen que habrá una mejora del 28% para el personal de convenio, a la vez que prevén una suba del 23,4% para los empleados no alcanzados por las negociaciones colectivas. En este último grupo están quienes ocupan jefaturas o cargos de mayor jerarquía, aunque en muchos casos también están no convencionados los profesionales y analistas, más allá de que tengan o no personas a cargo.Los datos mencionados sobre las expectativas surgen de una encuesta realizada la semana última por la consultora Mercer en 365 empresas. El trabajo también indica que se consolida una práctica derivada de la inflación: cada vez más empleadores prevén otorgar incrementos en dos o en más veces a lo largo del año.En el caso del personal fuera de convenio -y tal vez en muchos casos replicando el esquema acordado con los sindicatos para el resto del plantel-, 6 de cada 10 compañías consideran dar este año una suba en dos etapas, mientras que un 14% otorgaría el alza en tres veces y otro 3%, en cuatro veces.Según observó Javier Tabakman, director de Capital Humano de Mercer, el nivel de aumento que las empresas dicen prever a esta altura del año termina por lo general siendo superado. En la encuesta del año pasado, por caso, el resultado indicaba que se otorgaría, en promedio, un alza salarial del 17,1% para el personal no convencionado, mientras que del relevamiento reciente surge que los ingresos, finalmente, se recompusieron un 24% en 2010.En ambos casos, de todas formas, los índices se ubican por debajo del índice de inflación estimado para cada año. El informe de Mercer menciona las proyecciones realizadas por un conjunto de consultoras privadas, que para 2010 mostró una variación de los precios de entre el 25 y el 30%, en tanto que para este año prevé un incremento del costo de vida de entre el 30 y el 35 por ciento. Al igual que en 2010, las recomposiciones que lograrían los ingresos de los no convencionados no alcanzarían este año para compensar la inflación.Desde diciembre de 2001 hasta ese mes de 2010, los salarios de los jerárquicos se elevaron un 254%, según los relevamientos hechos año a año por Mercer. Mientras tanto, el valor de una canasta de bienes y servicios de un ejecutivo, elaborada por la misma consultora, se incrementó...