Presentación

• Autor: Moisés Meik
• Cargo del Autor: Abogado y Graduado en la Maestría de Posgrado de la Carrera de Doctorado en la Universidad de Castilla La Mancha (España)
• Páginas: 23-24

Trabajo y Derechos

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PRESENTACIÓN

El presente trabajo colectivo se inserta dentro del ritmo

universal de los derechos humanos en clave social, como res-

puesta y resistencia al dominio de la cultura economicista que

propicia la supremacía del mercado sobre el mundo del traba-

jo y sobre el trabajador. La defensa del hombre en situación

de trabajo, en especial del subordinado, no admite retroceso

ni actores indiferentes o neutrales, tal como se evidencia en el

contenido de la obra que ponemos a consideración. Sus auto-

res participan de una cultura jurídica “iuslaboralista” compro-

metida con una visión de que las relaciones laborales constitu-

yen relaciones de poder y que el desafío es su democratización,

para con ello poner límites al poder unilateral del empleador

sobre el más débil de la relación laboral.

Empleamos la expresión “cultura jurídica” no como cons-

trucción normativa abstracta que apartada de la realidad

social y conformada al dominio de los aparatos de poder, es

construida por “profesionales” del Derecho decididos a aplicar

la ley sin preguntarse sobre su legitimidad. Sino como fruto

de la labor de todo operador jurídico (investigadores, doctrina-

rios, jueces, abogados, etcétera) con conciencia social basada

en la convicción de que los integrantes de la sociedad tienen

derechos fundamentales, inherentes a su condición humana,

surgidos históricamente como reivindicaciones de vastos sec-

tores postergados y luego de luchas, a veces sangrientas, con-

tra aquellos que encuentran normal la expoliación y represión

de los trabajadores.

La presente obra abarca: el itinerario histórico de la lucha

de los trabajadores en dimensión individual y colectiva; los

nuevos y antiguos modos de interposición fraudulenta; las

formas contemporáneas de esclavitud; la violencia de género;

el Derecho Internacional de los Derechos Humanos en clave

laboral. Con ella pretendemos seguir prestando especial aten-

ción al sujeto social que nos convoca: la clase obrera, sindica-

lizada formal o informalmente. Conformada por trabajadores,