La precariedad, un mal de muchos trabajadores

"No es posible que haya el 40% de trabajo precario" (Hugo Moyano, jefe de la CGT opositora)VERDADERO. En una semana en la que el paro del 20 de noviembre fue, junto con el fallo del juez federal de Nueva York Thomas Griesa, el eje del debate público, el líder de la CGT Azopardo, Hugo Moyano, brindó una conferencia de prensa en la que se refirió a la situación de los trabajadores y dijo: "No es posible que haya el 40% de trabajo precario".El concepto es amplio, y de cómo se defina "la precariedad" depende cuántos trabajadores entran en esa categoría. Sin embargo, los números de los expertos rondan entre el 35 y el 45% de los trabajadores."No hay un consenso sobre cómo medir la precariedad", explicó María Marta Formichella, investigadora del CONICET y del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales del Sur (IIESS). "Claramente los trabajadores informales, que no reciben aportes jubilatorios por su trabajo, son trabajadores precarios. Pero no se reduce sólo a eso", añadió.En http://www.latinvia.com.ar/Productos/productone.cfm?producto=81ynivel=0ycategoria=0ySku=ATAR3994ystore_id=1ycodalianza=3696 "Educación y trabajo informal en la Argentina", Formichella define el trabajo precario como aquel que cumple con alguna de las siguientes características:No tiene vacaciones pagas.No tiene aguinaldo.No tiene días pagos por enfermedad.No tiene obra social.Tiene fecha de finalización.No tiene aportes jubilatorios.Se trata de algunos criterios para enmarcar la precariedad, pero existe discusión sobre algunos de estos puntos, como por ejemplo, si se debe considerar siempre precario a un trabajador por tener un trabajo con fecha de finalización. En este caso, depende de las condiciones y la naturaleza del trabajo. Por lo...