El plus de fin de año está de moda

El plus de fin de año sigue de moda. Masificado hace un par de temporadas y a pesar de que muchos gremios lograron aumentos durante 2011 por encima de la inflación, el también llamado "plus navideño" es otorgado por muchas empresas.El reclamo de la CGT por un adicional de fin de año de $ 2500 la semana pasada actualizó el tema. En el gremio de camioneros, dirigido por Pablo Moyano, indicaron que, pese a la negativa de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac) de masificar ese plus, algunas firmas ya repartieron un beneficio "a la carta".Por ejemplo, Femsa (la embotelladora de Coca-Cola) dio para una parte de sus camioneros tercerizados ?los grandes conglomerados? una suma de $ 2470. En tanto, los más chicos recibieron entre 1600 y 1700 pesos.Estas asignaciones nacieron de decretos publicados por el Ejecutivo en 2002 y 2003, en medio de la crisis económica y social que azotaba al país. Pero volvieron a instaurarse en los últimos años cuando la inflación -y la falta de un índice oficial creíble- hizo de las paritarias una negociación incierta, en la que los aumentos de principio de año no llegaban a cubrir el alza de los precios a fines del mismo.Pero el plus no viene sólo sobre ruedas. Los empleados de Comercio que trabajan en los peajes y que dependen de Armando Cavalieri, en guerra con los Moyano por el encuadramiento sindical de sus representados, logró que la empresa Autopistas Urbanas SA (AUSA) otorgue el próximo 20 de enero una gratificación de 2250 pesos. Otras empresas también mantienen la moda, más allá de lo acordado en las paritarias o lo que indiquen las cámaras en las que se encuentran. Kraft dio un pago extra de $ 650 a fin de año; Pepsico, uno de $ 750, 25% más con respecto a lo que se otorgó en 2010."Se trata de un año particular porque los aumentos de este año estuvieron por encima de la inflación", afirma Rodrigo Alvarez, de la consultora Ecolatina. "No se puede pedir por recomposición salarial sino que hay que exigirlo por productividad, lo que es más difícil de conseguir", agrega.Según Analytica, en los gremios más importantes, las alzas salariales del año pasado oscilaron entre la...