Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 12 de Mayo de 2021, expediente CNT 005555/2018/CA001

Fecha de Resolución12 de Mayo de 2021
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

- SALA VII

CAUSA Nº 5555/2018

SENTENCIA DEFINITIVA Nº 56380

CAUSA Nº 5.555/2018 - SALA VII - JUZGADO Nº 73

En la ciudad de Buenos Aires, a los 12 días del mes de mayo de 2021,

para dictar sentencia en los autos: “P.P., G.M. c/ Obra Social de Conductores Navales de la República Argentina y otro s / Despido”, se procede a votar en el siguiente orden:

LA DOCTORA G.L.C. DIJO:

  1. La sentencia de primera instancia obra a fs. 405/413, en la que la “a-quo”, luego de analizar los elementos fácticos y jurídicos de la causa, decide en sentido favorable a las pretensiones de la actora, motiva el recurso de las demandadas Obra Social y de A.; también apela el letrado de la parte actora que cuestiona la regulación de sus honorarios.

  2. Las demandadas critican el fallo de grado en tanto allí se concluyó que el vínculo que unió a las partes fue un contrato de trabajo.

Arguyen que no se han analizado adecuadamente las pruebas producidas.

Adelanto que su pretensión de que sea modificado el fallo no ha de tener favorable acogida.

En primer lugar cabe señalar que las demandadas han reconocido la prestación de servicios denunciada, invocando que los unía una relación contractual que calificaron de locación de servicios. Amén de tener en cuenta que ello genera la presunción de existencia de un contrato de trabajo, creo oportuno hacer algunas consideraciones en relación a la “prestación médica contratada". En la actualidad suele oírse –con frecuencia-

para desechar la existencia de un contrato de trabajo que se invoca la existencia de un "contrato de locación de servicios", tanto en el ámbito privado como en el público. Luego de lo expuesto destaco que, si el trabajador, ya sea en el ámbito público o privado ha firmado un contrato de ese tipo corresponde sea considerado en la verdadera situación jurídica que le cabe.

Es decir, prevalece el principio de primacía de la realidad y esa realidad muestra que- en este caso- es una trabajadora en relación de dependencia, que es protagonista de un contrato de trabajo.

La consolidación de esos contratos constituye un verdadero acto de fraude en el sentido técnico-jurídico de la figura y por tanto son firmados tratando de burlar el orden público laboral. Resulta, en mi opinión,

inoponibles al trabajador debiendo ser desplazada la legislación que se Fecha de firma: 12/05/2021

Firmado por: G.C., JUEZ DE CAMARA

Firmado por: M.B.Q., SECRETARIA DE CAMARA

Firmado por: B.E.F., JUEZ DE CAMARA

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

- SALA VII

CAUSA Nº 5555/2018

pretende aplicar, por la legislación laboral que es la que verdaderamente corresponde.

Lo expuesto vale para advertir que, en caso en exámen, no estamos en presencia de una trabajadora autónoma puesto que no se dan las...

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