Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Octubre de 2022, expediente CNT 004678/2018/CA001

Fecha de Resolución24 de Octubre de 2022
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA II

SENTENCIA DEFINITIVA

EXPEDIENTE NRO.: 4678/2018

AUTOS: PETENICHE, EMILIANO FABIAN c/ FOOD SERVICE AMERICA S.A.

s/DESPIDO

VISTO

Y CONSIDERANDO:

En la Ciudad de Buenos Aires, luego de deliberar, a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, los integrantes de la Sala II, practicado el sorteo pertinente, en la fecha de firma indicada al pie de la presente proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

La Dra. A.E.G.V. dijo:

  1. Contra la sentencia de la instancia anterior se alza la parte demandada a tenor de la presentación efectuada en forma digital, conforme sistema Lex 100, que recibiera réplica de su contraria. También apela sus honorarios el perito contador por reputarlos reducidos.

  2. Cuestiona la accionada en primer lugar que el sentenciante de grado -a su criterio en forma totalmente errónea y antojadiza- reputara acreditada la realización de horas extras por parte del actor, tomando en cuenta únicamente los dichos del inicio sin merituar los argumentos esgrimidos en el responde ni la prueba arrimada a las presentes actuaciones. Refiere que las oportunidades en las que P. laboró horas extras las mismas le fueron abonadas, tal como surge de la pericial contable.

    Adelanto que la queja en cuestión no habrá de prosperar, en tanto la recurrente omite cuestionar el argumento central del análisis efectuado por el judicante de grado respecto del tema en cuestión, en cuanto a la obligatoriedad de la accionada -en el caso- de llevar el registro de horas extras y la presunción que, ante dicho incumplimiento,

    recayó sobre la jornada extraordinaria denunciada en el inicio.

    En efecto, más allá de las manifestaciones de los testigos que declararon en autos respecto de la prestación de trabajo en horario extraordinario, lo cierto es que tal como sostuvo el Dr. G.P., Food Service America SA abonó al accionante horas extras al 50% y adicional por horas nocturnas y, reclamado que le fueron los registros relativos al horario, el perito contador informó que los mismos no fueron exhibidos.

    Si bien se ha sostenido que dicha omisión no prueba en modo alguno, que las horas extras se hayan trabajado en forma efectiva –ya que la falta de Fecha de firma: 24/10/2022

    Alta en sistema: 25/10/2022

    Firmado por: A.E.G.V., JUEZA DE CAMARA

    Firmado por: J.S.R., SECRETARIO DE CAMARA

    Firmado por: J.A.S., JUEZ DE CAMARA

    registro también puede obedecer a la inexistencia de trabajo en tiempo suplementario- lo cierto es que el hecho de que la demandada abonara horas extras al actor acredita su efectiva prestación por lo que, en el caso, la omisión de la empleadora en tal sentido, lleva a considerar acreditada la realización de las horas extras denunciadas en el inicio.

    Reiteradamente se ha sostenido que, comprobado el trabajo en tiempo suplementario –como en el caso de autos- la empleadora tenía obligación de asentar dicho exceso en el registro que indica el art. 6 de la ley 11.544 y el art. 21 del decreto reglamentario 16.115/33, que debe...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR