Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 29 de Febrero de 2016, expediente CNT 001906/2012/CA001

Fecha de Resolución29 de Febrero de 2016
EmisorSALA V

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII Causa N°: 1906/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 48537 CAUSA Nº 1.906/2.012 - SALA VII - JUZGADO Nº 78 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 29 días del mes de febrero de 2.016, para dictar sentencia en estos autos: "P., G.M. c/ Freddo S.A. s/ Despido", se procede a votar en el siguiente orden:

LA DOCTORA ESTELA MILAGROS FERREIROS DIJO:

I) Del fallo que rechazó sus pretensiones salariales e indemnizatorias el actor apela a tenor de las argumentaciones que vierte a fs.402/407vta., que merecieran la réplica de fs. 483/485vta.

II) Reclamó el pago de rubros salariales e indemnizatorios por despido incausado. Adujo haber ingresado a trabajar por temporada el 05/12/2.008 como empleado de delivery, mediante un contrato que suscribió efectuando el reparto de los pedidos durante los meses de mayor venta, de diciembre a abril; que el contrato habría tenido vigencia para esos meses y que debería haberse suscripto –en su opinión- uno nuevo cada vez que lo volvían a contratar un nuevo contrato de temporada, lo que no ocurrió. Que a fines del año 2.009 lo vuelven a llamar en el mismo puesto y con las mismas funciones pero –arguye-

como trabajador efectivo, que no firmó ningún contrato de temporada y que siguió con su trabajo habitual hasta el mes de abril de 2.010, en las demás condiciones que describió en su escrito de inicio. Que le comunicaron que debía prestar tareas hasta el 04/04/2.010. Que ello no correspondería porque había sido contratado como trabajador efectivo. Transcribió el intercambio telegráfico posterior. Se consideró despedido. Reclamó daños psicológico y moral por mobbing que dijo haber padecido por parte de la empleadora. Refirió haber efectuado denuncia en el INAD

  1. Practicó liquidación y solicitó se acogiera su reclamo, con imposición de costas a la contraria.

La accionada negó el relato de los hechos denunciados. Adujo que a sus trabajadores los amparaba el CCT 273/96. Que el actor ingresó a trabajar el 05/12/2.008 como repartidor a domicilio 1600 hs.”. Que como su actividad aumenta durante los meses estivales, en esas fechas contrata trabajadores con la modalidad denominada “por temporada”. Que se extiende de setiembre a abril conf. Art. 6º CCT 273/96. Que el actor prestó tareas desde diciembre de 2.008 a marzo de 2.009, que suscribió un contrato de temporada en noviembre y comenzó a trabajar en diciembre de 2.008 como lo admitió el actor en su demanda. Que treinta días antes del inicio de la nueva temporada 2.009/2.010 le notificó personalmente su convocatoria a la siguiente temporada desde el 02/20/2009 al 04-

04-2.010, por lo que el dependiente suscribió un documento expresando su voluntad de prestar servicios en la temporada 2.009/2.010. Que no entiende por qué alega que fue contratado como empleado a tiempo indeterminado. Negó que hubiera sido víctima de mobbing; que el uniforme que le entregó fue adecuado y que solo fue objetado por el trabajador días antes de su desvinculación. Que el art. 15 del CCT aplicable establece Fecha de firma: 29/02/2016 Firmado por: ESTELA MILAGROS FERREIROS, JUEZ DE CAMARA Firmado por: R.R., SECRETARIA Firmado por: N.M.R.B., JUEZ DE CAMARA #20950365#147854682#20160307115129918...

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