Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Abril de 2018, expediente CNT 002722/2014/CA001

Fecha de Resolución11 de Abril de 2018
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA V Expte. Nº CNT 2.722/2014/CA1 SENTENCIA DEFINITIVA. 81596 AUTOS: “PANETTI EUGENIO ROQUE ALFREDO C/ ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S/ DESPIDO ”

(JUZGADO Nº 41).

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 11 días del mes de abril de 2018 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; LA DRA. G.E.M. dijo:

  1. La sentencia de la instancia anterior admitió parcialmente la acción por despido incoada contra la Asociación Cristiana de Jóvenes de la República Argentina y esa decisión (v. fs. 250/274) motiva la queja de ambas partes a tenor de los memoriales que lucen agregados a fs. 278/285 vta. (parte actora) y 286/288 vta. (demandada), escritos que merecieran réplica de la contraria a fs. 292/293.

    A su vez, a fs. 276 el perito contador cuestiona sus honorarios por bajos.

    II - El recurso interpuesto por la parte demandada se encuentra dirigido a cuestionar la condena a abonar rubros salariales y multas, pero encuentro que el recurso debe ser declarado mal concedido.

    En efecto, el monto cuestionado por la demandada en la alzada asciende a $

    20.981,78; dicha cuantía determina que la decisión resulte inapelable de conformidad con el art. 106 de la L.O.

    Efectivamente, dichos montos no superan el tope de apelabilidad, fijado en el artículo citado en el equivalente a trescientas veces el importe del derecho fijo, previsto en el art. 51 de la ley 23.187, cálculo que debe efectuarse, por otra parte, al momento de tener que resolver sobre la concesión del recurso. A esa fecha (v. fs. 291), aquel importe equivalente ascendía a $ 30.000.

    De esta manera, corresponde declarar mal concedidos los recursos sub examine con excepción de lo dispuesto en el considerando III.

    III - En cambio, para la dilucidación de la apelabilidad por razón del monto en materia de costas corresponde la aplicación del art. 107 de la L.O., por lo que, en tanto el monto de la demanda asciende a $ 85.099,62 (v. fs. 9 vta.), la queja articulada al respecto es formalmente viable.

    Fecha de firma: 11/04/2018 Alta en sistema: 13/04/2018 1 Firmado por: L.M.D.'ARRUDA, SECRETARIO DE CAMARA Firmado por: G.E.M., JUEZ DE CÁMARA Firmado por: E.N.A.G., JUEZ DE CAMARA #20747908#203404116#20180411124843322

  2. El recurso interpuesto por la parte actora se dirige a cuestionar la desestimación del reclamo por diferencias salariales y la base remuneratoria.

    Las argumentaciones defensivas de la recurrente giran, básicamente, respecto a la interpretación de los hechos y la evaluación de los testimonios por el magistrado de grado, por considerar que los testimonios de Trapanese y L. resultan convincentes para demostrar que el accionante se desempeñaba de lunes, miércoles y viernes de 13.30 a 20.30. De esa forma, entiende el apelante que debe admitirse el reclamo por diferencias salariales adeudadas y una base remuneratoria superior a la determinada por el juez a quo.

    Para resolver la suerte de los agravios, corresponde efectuar una breve reseña de las posturas iniciales de las partes y luego un análisis de la prueba reunida en la causa.

    El demandante expresó en el inicio (v. fs. 5/14 vta.) que su jornada de trabajo era de lunes, miércoles y viernes de 13.30 a 14.30, de 15.30 a 18 y de 18.30 a 20.30 y que, en tales términos, laboraba 66 horas mensuales.

    En su contestación de demanda (v. fs. 45/48), la demandada Asociación Cristiana de Jóvenes de la República Argentina desconoció que el actor hubiera trabajado en los horarios denunciados y señaló que el accionante trabajaba, en promedio, 34 horas mensuales y que no trabajaba todos los días, sino en aquellos programados para sus clases.

    El magistrado que me precede valoró los hechos planteados en el inicio y consideró que no se encontraba acredito el invocado horario de trabajo.

    En tales términos, considero que a la luz de la prueba testimonial producida en autos, la queja debería prosperar.

    De la lectura y el análisis integral de la prueba testimonial rendida en autos, los testimonios en cuestión me permite concluir en la forma pretendida por la recurrente.

    En efecto, los testigos Trapanese (fs. 169/170) y L. (fs. 199) dijeron al respecto que el accionante se desempeñaba lunes, miércoles y viernes en el horario de 13.30 a 20.30.

    En tales condiciones, a partir de los términos del recurso y de las pruebas producidas en autos, considero que corresponde modificar lo decidido en la instancia anterior.

    Del análisis de las declaraciones testimoniales mencionadas precedentemente, encuentro debidamente demostrada la jornada de trabajo del actor para la demandada, en tanto los testigos en cuestión afirmaron que el demandante desempeñaba labores lunes, miércoles y viernes de 13.30 a 20.30.

    Corresponde, entonces, reconocer plena eficacia convictiva a los testimonios de Trapanese y L. porque los mismos dieron suficiente razón de sus dichos, resultaron concordantes entre sí y tuvieron conocimiento directo de los hechos sobre los Fecha de firma: 11/04/2018 Alta en sistema: 13/04/2018 Firmado por: L.M.D.'ARRUDA, SECRETARIO DE CAMARA Firmado por: G.E.M., JUEZ DE CÁMARA Firmado por: E.N.A.G., JUEZ DE CAMARA #20747908#203404116#20180411124843322 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

    SALA V que depusieron y, en general, fueron personas cercanas al ámbito de trabajo del actor.

    En síntesis, considero que resultaron suficientemente convincentes a los...

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