Cómo se pagan las vacaciones

Los días de descanso están ligados a la antigüedad en el puesto de trabajo

Gran parte de los argentinos decide tomar sus vacaciones en los primeros meses del año y, tanto para los trabajadores como para los empleadores , es importante conocer cómo se deben liquidar las vacaciones en el recibo de sueldo , en qué momento se abonan y desde cuándo pueden gozarse según la contratación.

El período de vacaciones es uno de los más esperados durante el año y la cantidad de días de descanso está ligada directamente a la antigüedad que se tenga en el trabajo. Una vez cumplidos los 6 meses, el empleado podrá gozar de 14 días corridos de vacaciones . En el caso de aquellos que no cumplen con ese período, se le da un día de descanso por cada 20 días trabajados.

Según el caso, el trabajador y quien lo contrata podrán tomar de referencia el siguiente esquema para saber con exactitud la cantidad de días de descanso que corresponden:

Cuando la antigüedad no pase de 5 años: 14 días corridos

Cuando la antigüedad sea mayor de 5 años y no pase de 10: 21 días corridos

Cuando la antigüedad sea mayor de 10 años y no pase de 20: 28 días corridos

Cuando la antigüedad pase los 20 años: 35 días corridos

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo , las vacaciones siempre deben iniciar un día lunes o el siguiente hábil cuando el lunes fuese feriado. En el caso de los trabajadores que prestan servicios en días inhábiles, su descanso debe comenzar al día siguiente a aquél en que gozaban del franco semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado.

En cuanto a la fecha del receso , hay que resaltar que los días de vacaciones se pueden tomar dentro del período comprendido entre el 1° de octubre de un año y el 30 de abril del año siguiente.

El sitio oficial del Gobierno , donde figura la información relevante para trabajadores sobre vacaciones y licencias , indica que se pueden fraccionar los días correspondientes a vacaciones para usarlos en otras épocas del año.

Los días correspondientes a las vacaciones se pueden tomar de una sola vez o fraccionados durante el año

En la relación laboral, el empleador debe comunicar con anticipación el período de vacaciones . De acuerdo a la normativa, el contratante tiene que anunciar por escrito la...