Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 26 de Septiembre de 2016, expediente CNT 030811/2012/CA001

Fecha de Resolución26 de Septiembre de 2016
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi

Año del B. de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA VI SENTENCIA DEFINITIVA Nº 68990 SALA VI Expediente Nro.: CNT 30811/2012 (Juzg. Nº 74)

AUTOS: “P.M.F. C/ VI-DA GLOBAL S.A. S/ DESPIDO”

Buenos Aires, 26 de septiembre de 2016 En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

LA DRA. G.L.C. DIJO:

  1. Contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, en forma parcial, recurre la actora a tenor del memorial de agravios, obrante a fs. 302/309, cuya réplica por parte de la accionada, Vi-Da Global S.A., la que luce agregada a fs. 312/314.

    Asimismo, la letrada apoderada de la parte actora –por su propio derecho– apela la regulación de sus honorarios profesionales por considerarlos bajos (ver fs. 301/vta.).

    A su vez, la demandante se agravia por la forma en que fueron impuestas las costas del juicio (ver fs. 308vta./309).

    La Señora Jueza “a quo”, en el marco de una acción por despido, desestimó la pretensión de la trabajadora. Para así

    Fecha de firma: 26/09/2016 Firmado por: G.L.C., JUEZ DE CAMARA Firmado por: L.A.R., JUEZ DE CAMARA Firmado por: F.S.R., SECRETARIA DE CAMARA #20385102#162447951#20160926122503475 decidir, concluyó que, tal como surgía del intercambio telegráfico, la demandada había intimado a la actora a que se presentara a laborar, comunicación que había sido recibida por ésta el 26/09/2011, sin embargo, y toda vez que no la había contestado hasta el 28/09/2011, entendió que le había asistido el derecho a la empresa de extinguir el vínculo por abandono de tareas (arg. art. 244 de la L.C.T.). Asimismo, rechazó el reclamo por “maltrato y hostigamiento”, tal como había sido denunciado en el escrito inicial. Finalmente, condenó a Vi-Da Global S.A. a abonarle a la accionante la liquidación final, toda vez que ésta no había acreditado que la hubiera hecho efectiva (ver fs. 295/299).

  2. En primer lugar, la trabajadora se agravia por cuanto la sentenciante de grado consideró que la extinción del vínculo tuvo lugar por abandono de trabajo. Sostiene que “…la notificación cursada por la empleadora, llega a (sus) manos (…), en fecha 26/09/11 a las 15 hs. y contando exactamente 24 hs., la empleadora, en fecha 27/09/11 despacha la última notificación donde decide despedir por abandono de tareas a la Sra. P.” (ver fs. 302vta./305).

    Este agravio lo analizaré conjuntamente con el que la demandante deduce en tercer lugar, obrante a fs. 308.

    Previo a todo, creo necesario precisar que, a partir del informe brindado por el Correo Oficial a fs. 73/78 y a fs.

    83/94, quedó demostrado en la causa que, luego de que, el 21/09/2011, la actora intimara a la empresa a que cesara en el maltrato diario del que era víctima haciéndole saber que, mientras tanto, retendría tareas (ver CD 22191120, fs. 79 y fs. 84/85), Vi-Da G.S.A. rechazó tal requerimiento a Fecha de firma: 26/09/2016 Firmado por: G.L.C., JUEZ DE CAMARA Firmado por: L.A.R., JUEZ DE CAMARA Firmado por: F.S.R., SECRETARIA DE CAMARA #20385102#162447951#20160926122503475 Año del B. de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

    SALA VI través de su carta documento del día 23/09/2011, cuya copia obra glosada a fs. 86/87 (CD 136690058).

    Tal como surge de esta última misiva, la empleadora le hizo saber a la actora que “…atento a la inasistencia injustificada en el día de la fecha a prestar las tareas que hacen a su obligación de un buen trabajador, se la intima por este medio para que retome las mismas en el plazo de 24 horas y justifique ausencia del día del fecha, bajo apercibimiento de considerarla incursa en abandono de tareas conforme art.

    244 LCT” (ver fs. 86).

    Esta comunicación entró en la esfera de conocimiento de la trabajadora el día 26/09/2011 a las 15:00 (ver, al respecto, informe de fs. 84) y, con anterioridad a que ésta la contestara, al día siguiente, es decir, el 27/09/2011 a las 15.24 la empresa...

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