Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Mayo de 2017, expediente CNT 070194/2014/CA001

Fecha de Resolución:30 de Mayo de 2017
Emisor:Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA VII Causa N°: 70194/2014 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 50879 CAUSA Nº 70.194/2014 - SALA VII - JUZGADO Nº 20 En la ciudad de Buenos Aires, a los 30 días del mes de mayo de 2017, para dictar sentencia en los autos: “ORTIZ BLAS ALEJANDRO C/ GESTION ALIMENTOS S.A. Y OTRO S/ DESPIDO”, se procede a votar en el siguiente orden:

LA DOCTORA ESTELA MILAGROS FERREIROS DIJO:

  1. En este juicio se presenta el actor e inicia demanda contra FRIGORÍFICO CALCHAQUÍ PRODUCTOS 7 S.A. y contra GESTION ALIMENTOS S.A. en procura del cobro de unas sumas a las que se considera acreedor con fundamento en las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo.-

    Señala que ingresó a trabajar en el establecimiento del frigorífico con la intermediación fraudulenta de GESTION ALIMENTOS en fecha 11-04-2011, para cumplir tareas de charqueador, en las condiciones y con las características que detalla.-

    Dice que para principios del mes de julio de 2014 la demandada despidió a un compañero de trabajo, situación que provocó que entre varios empleados –incluido el actor- iniciaran reclamos laborales y manifestaciones de solidaridad.-

    Afirma que el frigorífico realizó una presentación el día 08-07-

    2014 ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, solicitando la intervención de dicho organismo y la citación del Sindicato de Chacinados –

    originando el expediente que identifica- y manifestando lo siguiente: “Hago saber a usted que el día 8 de julio del corriente, en forma intempestiva y sin aviso los trabajadores de la empresa han adoptado medidas de fuerza gremial, ejerciendo su derecho constitucional de Huelga deteniendo el proceso productivo de la empresa en su totalidad”.-

    Luego -relata- las demandadas procedieron a tomar una serie de medidas de hostigamiento y persecución contra los empleados que protestaron. Así, el día 10-07-2014, la intermediaria procedió a otorgarle una licencia especial con goce de haberes arguyendo “imposibilidad material de asignarle labores producto de la disminución de trabajo…” lo que tilda de falso y malicioso además de no cumplir con las previsiones del art. 221 de la L.C.T.

    (en cuanto al orden de antigüedad del personal). Y, más tarde, notificó una nueva suspensión.-

    Fecha de firma: 30/05/2017 Alta en sistema: 01/06/2017 Firmado por: ESTELA MILAGROS FERREIROS, JUEZ DE CAMARA Firmado por: R.R., SECRETARIA Firmado por: N.M.R.B., JUEZ DE CAMARA #24400086#179149607#20170601103009120 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

    SALA VII Causa N°: 70194/2014 Narra que una vez finalizada la suspensión comenzaron a negarle tareas en forma discriminatoria.-

    Transcribe el intercambio telegráfico posterior, siendo despedido por GESTION ALIMENTOS y dice que se trató de un despido discriminatorio, por lo que solicita la declaración de nulidad del despido y la reinstalación en el puesto de trabajo, y la responsabilidad solidaria de ambas demandadas.-

    Reclama los haberes correspondientes al período que va desde el despido hasta el cumplimiento efectivo de la reinstalación, más una indemnización por daño moral y subsidiariamente las indemnizaciones correspondientes al despido incausado, multas e incrementos previstos en el ordenamiento laboral.-

    La demandada GESTION ALIMENTOS S.A. responde a fs.

    59/66vta. y tras la negativa de rigor pide el rechazo de la demanda y lo propio hace FRIGORÍFICO CALCHAQUI PRODUCTOS 7 S.A. a fs. 126/132.-

    A fs. 77 se acumula el expediente “ORTIZ BLAS ALEJANDRO C/ GESTION ALIMENTOS S.A. Y OTRO S/ ACCIDENTE – LEY ESPECIAL” (nº 7150/2015) donde reclama las prestaciones dinerarias de la Ley de Riesgos del Trabajo, en virtud del accidente y patologías que detalla.-

    A fs. 160/177 responde ART LIDERAR S.A. ; relata su versión de los hechos y pide el rechazo del reclamo.-

    La sentencia de primera instancia obra a fs. 556/566, en la que la “a-quo”, luego de analizar los elementos de juicio aportados a la causa, decide en sentido parcialmente favorable a las pretensiones del actor.-

    Los recursos que analizaré llegan interpuestos por FRIGORÍFICO CALCHAQUÍ (fs. 575/577vta.); por la aseguradora de riesgos del trabajo (fs. 569/574) y por el actor (fs. 578/581vta.). También hay apelaciones de las Sras. peritos médica (fs. 583) y contadora (fs. 584/585).-

    Por una cuestión de mejor orden metodológico trataré los planteos de las partes en el siguiente orden:

  2. En primer término el actor se agravia de la conclusión a la que ha arribado la “a-quo”, al considerar no demostrado que su desvinculación haya constituido un acto discriminatorio con motivo de sus reclamos y actividades de protesta y por ello desestimar su pedido de reinstalación.-

    A mi modo de ver en el fallo se han analizado adecuadamente todos y cada uno de los elementos de juicio aportados a la causa, y no veo en Fecha de firma: 30/05/2017 Alta en sistema: 01/06/2017 Firmado por: ESTELA MILAGROS FERREIROS, JUEZ DE CAMARA Firmado por: R.R., SECRETARIA Firmado por: N.M.R.B., JUEZ DE CAMARA #24400086#179149607#20170601103009120 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

    SALA VII Causa N°: 70194/2014 el escrito de recurso datos o argumentos que resulten eficaces para revertir sus conclusiones.-

    En relación a este tema, cabe tener presente que el art. 14 bis de la Constitución Nacional garantiza la protección contra el despido arbitrario. En orden a ello, se ha elaborado una doctrina que quedó plasmada en la Ley de Contrato de Trabajo y sus reformas, que dispone una reparación tarifada que se presume abarcativa de todos los daños y perjuicios que pueda haber ocasionado la decisión rescisoria. La consecuencia del despido sin causa es la indemnización tarifada que conlleva una función reparadora.-

    El...

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