El ocaso de la dependencia jurídica

• Autor: Otero, Ana M.

El ocaso de la dependencia jurÌdica

Por Ana M. Otero

1. Los cambios histÛricos y su repercusiÛn en la concepciÛn cl·sica del derecho del trabajo

Hasta mediados de la dÈcada del 70 las caracterÌsticas fundamentales del sistema cl·sico de relaciones laborales eran: el trabajo estable, cierto, subordinado, desarrollado en un lugar fÌsico determinado y en relaciÛn directa con el empleador o con la persona en quien Èste habÌa delegado su poder de direcciÛn. Una innumerable serie de factores econÛmicos, polÌticos, tecnolÛgicos y sociales originaron un irreversible cambio de rumbo. Los m·s trascendentes podrÌan circunscribirse en: a) la crisis del petrÛleo del aÒo 1973; b) la revoluciÛn cientÌficotecnolÛgica (robÛtica, inform·tica, medios de transporte) y c) la mundializaciÛn[1].

Estas circunstancias histÛricas, generaron la descentralizaciÛn de la producciÛn[2] y en consecuencia el nacimiento de nuevas formas de empleo, lo que produjo el doble fenÛmeno de la "destipificaciÛn del contrato de trabajo y de sus rasgos predominantes y hegemÛnicos y de descomposiciÛn de los generales, inderogables y uniformes valores normativos de la tutela del orden laboral". El...