Ninguna paritaria logró igualar la inflación y el salario real tuvo un retroceso

Ningún sindicato logrará equiparar La suba de los precios hasta noviembre acumula 43,9% y se espera, de acuerdo con las proyecciones de economistas privados, que diciembre cierre en torno del 3%, lo que llevaría el alza anual a 47% o más.Hay que sería la excepción porque podría igualar la la de los gremios aeronáuticos, que se ajustó con a partir de la cláusula gatillo. Pero la caída del salario real se sentirá en todos los sectores, incluso en los que obtuvieron las paritarias más altas.En el ranking de los mejores tratos de 2018 despuntan algunas sorpresas, como la del Sindicato de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada, que acordó un aumento de 46,6% con los directores de los colegios y universidades religiosas y es el pacto con porcentaje más elevado. El jefe del gremio es el exárbitro de fútbol Guillermo Marconi, un dirigente con buena llegada a la cúpula de la Iglesia.Apenas un escalón por debajo figuran los bancarios, quienes el viernes lograron una recomposición adicional que elevó la paritaria anual a 46%. El apretón de manos entre el gremio y las bancas públicas y privadas contempló además un principio de acuerdo para 2019: se otorgará un 7% a cuenta por enero y febrero más un pago de $1000, y la negociación se retomará a partir de la segunda quincena de marzo.Entre los diez sectores que acordaron paritarias más altas están los petroleros de YPF (45,1%) y los aceiteros (44%), dos industrias que mantuvieron sus bonanzas a pesar de los cimbronazos de la economía doméstica. El primero ató la suba de combustibles a los valores internacionales y apuesta sus fichas al desarrollo del yacimiento Vaca Muerta, el inmenso reservorio de gas y petróleo no convencional que se considera una mina de oro.Los aceiteros, en tanto, suelen siempre cerrar acuerdos que rompen el molde. Hay varias razones. Una de ellas es que el gremio barnizó su poder en simultáneo con el auge exportador de la soja y ganó peso propio en el Puerto de Rosario a través de sus vínculos con empresas multinacionales como Nidera, Molinos, Dreyfus y Cargill. Además, instauró un sistema de cómputo en el que se asegura el crecimiento del salario básico de acuerdo con la evolución del costo de vida. Hoy el sueldo inicial es de $43.821.Sorprendió el acuerdo del Sindicato de Comercio, que revisó su paritaria cinco veces en el año, para cerrar un 45%. Abarca a 1,2 millones de trabajadores, pero no en todas las ramas se había logrado garantizar el pago del bono de $5000 que...